Проверка ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ТЫНДА"
№28251373165918769841
🔢 ИНН:
2808016397
🆔 ОГРН:
1042800171061
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.08.2025
🎯
Основание проведения
248
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства в части не выдачи расчетного листка работодателем ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» г. Тында.
Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что ранее в организаци... Еще...В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства в части не выдачи расчетного листка работодателем ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» г. Тында.
Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что ранее в организация использовалась программа 1С зарплата, которая автоматически рассылала на сотовый телефон работника расчетные листы. С мая 2025 согласно требованиям инновации и указанию ОАО «РЖД» в ЧУЗ «Больница РЖД-Медицина г. Тында» установлена новая программа с автоматической, ежемесячной рассылкой расчетных листков на электронный адрес каждого сотрудника. В случае устного или письменного обращения работника ему выдается информация о начисленной заработной плате на бумажном носителе, либо повторно направляется на его электронный адрес. Заявлений на выдачу расчетных листков от работника не поступало. Техническую возможность проверить факт поступления расчетных листков на электронный адрес работника не имеется.
Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина г. Тында» установленным ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (не извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы)
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ТЫНДА" (ИНН: 2808016397)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства в части не выдачи расчетного листка работодателем ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» г. Тында.
Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что ранее в организация использовалась программа 1С зарплата, которая автоматически рассылала на сотовый телефон работника расчетные листы. С мая 2025 согласно требованиям инновации и указанию ОАО «РЖД» в ЧУЗ «Больница РЖД-Медицина г. Тында» установлена новая программа с автоматической, ежемесячной рассылкой расчетных листков на электронный адрес каждого сотрудника. В случае устного или письменного обращения работника ему выдается информация о начисленной заработной плате на бумажном носителе, либо повторно направляется на его электронный адрес. Заявлений на выдачу расчетных листков от работника не поступало. Техническую возможность проверить факт поступления расчетных листков на электронный адрес работника не имеется.
Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина г. Тында» установленным ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (не извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы)
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2808016397
ОГРН
1042800171061
Наименование
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ТЫНДА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Анна Юрьевна Федосюк
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
248
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства в части не выдачи расчетного листка работодателем ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» г. Тында.
Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что ранее в организация использовалась программа 1С зарплата, которая автоматически рассылала на сотовый телефон работника расчетные листы. С мая 2025 согласно требованиям инновации и указанию ОАО «РЖД» в ЧУЗ «Больница РЖД-Медицина г. Тында» установлена новая программа с автоматической, ежемесячной рассылкой расчетных листков на электронный адрес каждого сотрудника. В случае устного или письменного обращения работника ему выдается информация о начисленной заработной плате на бумажном носителе, либо повторно направляется на его электронный адрес. Заявлений на выдачу расчетных листков от работника не поступало. Техническую возможность проверить факт поступления расчетных листков на электронный адрес работника не имеется.
Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина г. Тында» установленным ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (не извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы)
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.