РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙКАЛО-АМУРСКАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
№28251373165919535425

🔢 ИНН:
РП96562100
🆔 ОГРН:
1217700364860
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙКАЛО-АМУРСКАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОРПОРАЦИЯ" (ИНН: РП96562100)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Амурской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица РП96562100
ОГРН проверяемого лица 1217700364860
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙКАЛО-АМУРСКАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 71.12.3
Наименование проверочного листа Работы геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Исаенко Ольга Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили заявления работников Давиденко А.А., Горшкова В.В., Дондокова Р.С., Дрыгиной И.Ю., Алексеева К.Л., Арсентьевой Л.А. по факту нарушения Акционерным обществом «Байкало-Амурская Горнорудная Корпорация»1 их трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета. Согласно абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно абзаца 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с абзацем 7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Из обращений следует, что Алексееву К.Л. окончательный расчет не выплачен с 19.08.2025. Дондокову Р.С. окончательный расчет не выплачен с 08.09.2025. Арсентьевой Л.А. окончательный расчет не выплачен с 30.04.2025. Давиденко А.А. окончательный расчет не выплачен с 05.05.2025. Горшкову В.В. окончательный расчет не выплачен с 12.08.2025. Дрыгиной И.Ю. окончательный расчет не выплачен с 28.07.2025. В адрес АО «БАГК» направлен зарос о предоставлении письменных пояснений по фактам указанным в заявлении, также было предложено в случае допущения нарушений требований трудового законодательства, добровольно их устранить. Из предоставленных письменных пояснений генерального директора АО «БАГК» в отношении Давиденко А.А., Горшкова В.В., Дондокова Р.С., Дрыгиной И.Ю., Алексеева К.Л., Арсентьевой Л.А. следует, что причиной не выплаты окончательного расчета является тяжелая финансовая ситуация в АО «БАГК». Факторы, способствовавшие возникновению тяжелой финансовой ситуации определены. Проработаны решения для ликвидации последствий сложившейся ситуации. В ближайшее время вышеуказанным работникам будут произведены все причитающие выплаты при увольнении, в том числе с учетом положений ст. 236 ТК РФ. Из предоставленных документов следует, что Алексеев К.Л. состоял в трудовых отношения с АО «БАГК» на основании трудового договора № 337 от 31.05.2025 в должности: машиниста фронтального погрузчика грузоподъемностью до 5 тонн. Согласно приказа о прекращении трудового договора № 547 от 19.08.2025 трудовые отношения между АО «БАГК» и Алексеевым К.Л. с 19.08.2025 прекращены. В адрес Инспекции поступили расчетные листки за июль 2025 г. и август 2025 г. Согласно расчетного листка за июль 2025 г. Алексееву К.Л. начислена заработная плата в размере 169 973,22 руб. К выплате полагается 150 697,22 руб. (с учетом обязательных удержаний). Документы подтверждающие выплату заработной платы за июль 2025 г. в адрес Инспекции не предоставлены. Согласно расчетного листка за август 2025 г. Алексееву К.Л. начислена заработная плата в размере 47 690,36 руб. К выплате полагается 40 354,36 руб. (с учетом обязательных удержаний). Документы подтверждающие выплату окончательного расчета в адрес Инспекции не предоставлены. Дондоков Р.С. состоял в трудовых отношениях с АО «БАГК» на основании трудового договора № 406 от 23.06.2025 г. в должности машиниста вилочного погрузчика. Согласно приказа о прекращении трудового договора № 585 от 08.09.2025 трудовые отношения между АО «БАГК» и Дондоковым Р.С. с 08.09.2025 прекращены. Расчетный листок, а также документы подтверждающие выплату окончательного расчета в адрес Инспекции не предоставлены. Дрыгина И.Ю. состояла в трудовых отношениях с АО «БАГК» на основании трудового договора № 416 от 29.06.2025 г. в должности оператора-кассира. Согласно приказа о прекращении трудового договора № 516-у от 28.07.2025 трудовые отношения между АО «БАГК» и Дрыгиной И.Ю. с 28.07.2025 прекращены. Расчетный листок, а также документы подтверждающие выплату окончательного расчета в адрес Инспекции не предоставлены. Арсентьева Л.А. состояла в трудовых отношения с АО «БАГК» на основании трудового договора № 168 от 01.07.2023 г., дополнительного соглашения к нему № 285 от 26.07.2024 г. в должности: лаборанта химического анализа 4 разряда. Согласно приказа о прекращении трудового договора № 321-у от 30.04.2025 трудовые отношения между АО «БАГК» и Арсентьевой Л.А. с 30.04.2025 прекращены. Согласно расчетного листка за август 2025 г. Арсентьевой Л.А. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 154 556,00 руб. К выплате полагается 134 463,00 руб. (с учетом вычета НДФЛ, и иных удержаний). Документы подтверждающие выплату окончательного расчета в адрес Инспекции не предоставлены. Давиденко А.А. состоял в трудовых отношения с АО «БАГК» на основании трудового договора № 206 от 01.07.2023 г. в должности: электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда. Согласно приказа о прекращении трудового договора № 329-у от 05.05.2025 трудовые отношения между АО «БАГК» и Давиденко А.А. с 05.05.2025 прекращены. Согласно расчетного листка за май 2025 Давиденко А.А. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 50 781,72 руб. К выплате полагается 23 418,20 руб. (с учетом вычета НДФЛ, и иных удержаний). Документы подтверждающие выплату окончательного расчета в адрес Инспекции не предоставлены. Горшков В.В. состоял в трудовых отношения с АО «БАГК» на основании трудового договора № 212 от 02.04.2025 в должности: начальника производственно-технического отдела. Согласно приказа о прекращении трудового договора № 578 от 12.08.2025 г. трудовые отношения между АО «БАГК» и Горшковым В.В. с 12.08.2025 прекращены. Согласно расчетного листка за август 2025 г. Горшкова В.В. долг на начало месяца составляет 135 233,44 руб., начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 156 381,45 руб. К выплате полагается 217 917,55 руб. (с учетом вычета НДФЛ, и иных удержаний). Документы подтверждающие выплату окончательного расчета в адрес Инспекции не предоставлены. Учитывая, что АО «БАГК» в адрес Инспекции документы, подтверждающие выплату окончательного расчета вышеуказанным работникам, не предоставило, указанные в заявлениях сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям (ст. 21, 22, ст.140, ст. 236 ТК РФ). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов. При указанных обстоятельствах невозможно подтвердить достоверность изложенных в заявлении сведений о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Вмести с тем, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства:ст. 21, 22, ст.140, ст. 236 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Акционерному обществу «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части, выплаты окончательного расчета в день увольнения работника, выплаты денежной компенсации за нарушение работодателем срока  выплаты окончательного расчета и других выплат. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой