РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
№28251373165919538822

🔢 ИНН:
2801108200
🆔 ОГРН:
1052800111308
📍 Адрес:
г Благовещенск, ул Шевченко, д 32
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 2801108200) , адрес: г Благовещенск, ул Шевченко, д 32

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2801108200
ОГРН проверяемого лица 1052800111308
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.12
Наименование проверочного листа Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ г Благовещенск, ул Шевченко, д 32

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федосюк Анна Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 248
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) 25.09.2025 поступило обращение Председателя Приморской краевой организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» о нарушении трудового законодательства Акционерным обществом «ДРСК» в части не выполнения п. 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, а именно не увеличения с 1 июля 2025 минимальной месячной тарифной ставки (далее - ММТС) на 10%, до уровня 13580 рублей (но не ниже чем на фактический индекс потребительских цен за период с момента предыдущей индексации). 29.09.2025 Заместителем Генерального директора по корпоративно — правовому управлению АО «ДРСК» представлены пояснения, из которых следует, что согласно п. 3.4 Коллективного договора АО «ДРСК» на 2023-2025гг. в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы производится индексация ММТС 1 (один) раз в год в соответствии с индексом потребительских цен в РФ за соответствующий годичный период, прошедший с момента предыдущей индексации. По официальным данным Федеральной службы государственной статистики , индекс потребительских цен в РФ за период с 01.07.2024 по 01.07.2025 составил 9.4%. В связи с этим, учитывая финансовое состояние подконтрольных организаций Группы РусГидро, вышестоящим руководством ПАО «РусГидро» было принято решение об увеличении с 01.07.2025г ММТС на 9.4 % и в размере 13505 рублей. Данное решение полностью соответствует условиям Коллективного договора и соблюдает обязанности работодателя по отношению к правам работников. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с п.1.2 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, следует что соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в Приложении N 1 к Соглашению, а также выборных работников профсоюзных организаций ВЭП, действующих в Организациях, на которые распространяется настоящее Соглашение. Согласно п.23 Приложения 1 реестра организаций, на которых распространяется действие отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы ( по состоянию на 1 января 2025) АО «ДРСК» ИНН 2801108200 г. Благовещенск относится к организации на которых распространяется действие отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы. Таким образом, на работников АО «ДРСК» распространяется действие данного соглашения. Согласно п. 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, настоящее Соглашение определяет размер Минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем (далее - ММТС), и динамику ее изменения - в целях содействия повышению уровня реального содержания заработной платы работников электроэнергетики в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Учитывая текущую ситуацию в российской экономике, исторические минимумы регистрируемой безработицы, резкий рост напряженности на рынке труда, а также проблемную демографическую ситуацию, в качестве экстраординарной единомоментной меры по повышению конкурентоспособности Организаций на рынках труда в регионах присутствия с целью привлечения и закрепления в Организациях высококвалифицированного персонала, в период действия Соглашения устанавливается следующий порядок определения размера ММТС и ее дальнейшей индексации: - с 1 июля 2025 года ММТС увеличивается на 10 (Десять) процентов, до уровня 13 580 (Тринадцать тысяч пятьсот восемьдесят) рублей (но не ниже чем на фактический индекс потребительских цен за период с момента предыдущей индексации). Таким образом, из вышеизложенного следует, что коллективный договор АО «ДРСК» на 2023-2025гг. И повышение заработной платы работникам АО «ДРСК» с 01.07.2025 на 9.4% не соответствует условиям отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, что может свидетельствовать о нарушении ч. 2 ст.22 Трудового кодекса РФ. При этом в поступивших при рассмотрении обращения Председателя Приморской краевой организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Н.В. Гелемей материалах не имеется сведений и подтверждений того, что вышеизложенные действия работодателя причинили работнику вред жизни и тяжкий или средней тяжести вред здоровью или представляют угрозу причинения такого вреда. В связи с вышеизложенным, у Инспекции отсутствуют основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия в отношении АО «ДРСК». Указанные в заявлении сведения дают основания полагать о нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников АО «ДРСК», установленным ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в части проведения индексации заработной платы с 01.07.2025 на 10% в соответствии с п.3.3 отраслевого соглашения. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов, сроки для устранения последствий, возникших в результате действий (бездействия) контролируемого лица, которые могут привести или приводят к нарушению обязательных требований.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой