Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) 25.09.2025 поступило обращение Председателя Приморской краевой организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» о нарушении трудового законодательства Акционерным обществом «ДРСК» в части не выполнения п. 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, а именно не увеличения с 1 июля 2025 минимальной месячной тарифной ставки (далее - ММТС) на 10%, до уровня 13580 рублей (но не ниже чем на фактический индекс потребительских цен за период с момента предыдущей индексации). 29.09.2025 Заместителем Генерального директора по корпоративно — правовому управлению АО «ДРСК» представлены пояснения, из которых следует, что согласно п. 3.4 Коллективного договора АО «ДРСК» на 2023-2025гг. в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы производится индексация ММТС 1 (один) раз в год в соответствии с индексом потребительских цен в РФ за соответствующий годичный период, прошедший с момента предыдущей индексации. По официальным данным Федеральной службы государственной статистики , индекс потребительских цен в РФ за период с 01.07.2024 по 01.07.2025 составил 9.4%. В связи с этим, учитывая финансовое состояние подконтрольных организаций Группы РусГидро, вышестоящим руководством ПАО «РусГидро» было принято решение об увеличении с 01.07.2025г ММТС на 9.4 % и в размере 13505 рублей. Данное решение полностью соответствует условиям Коллективного договора и соблюдает обязанности работодателя по отношению к правам работников. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с п.1.2 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, следует что соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в Приложении N 1 к Соглашению, а также выборных работников профсоюзных организаций ВЭП, действующих в Организациях, на которые распространяется настоящее Соглашение. Согласно п.23 Приложения 1 реестра организаций, на которых распространяется действие отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы ( по состоянию на 1 января 2025) АО «ДРСК» ИНН 2801108200 г. Благовещенск относится к организации на которых распространяется действие отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы. Таким образом, на работников АО «ДРСК» распространяется действие данного соглашения. Согласно п. 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, настоящее Соглашение определяет размер Минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем (далее - ММТС), и динамику ее изменения - в целях содействия повышению уровня реального содержания заработной платы работников электроэнергетики в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Учитывая текущую ситуацию в российской экономике, исторические минимумы регистрируемой безработицы, резкий рост напряженности на рынке труда, а также проблемную демографическую ситуацию, в качестве экстраординарной единомоментной меры по повышению конкурентоспособности Организаций на рынках труда в регионах присутствия с целью привлечения и закрепления в Организациях высококвалифицированного персонала, в период действия Соглашения устанавливается следующий порядок определения размера ММТС и ее дальнейшей индексации: - с 1 июля 2025 года ММТС увеличивается на 10 (Десять) процентов, до уровня 13 580 (Тринадцать тысяч пятьсот восемьдесят) рублей (но не ниже чем на фактический индекс потребительских цен за период с момента предыдущей индексации). Таким образом, из вышеизложенного следует, что коллективный договор АО «ДРСК» на 2023-2025гг. И повышение заработной платы работникам АО «ДРСК» с 01.07.2025 на 9.4% не соответствует условиям отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2025-2027 годы, что может свидетельствовать о нарушении ч. 2 ст.22 Трудового кодекса РФ. При этом в поступивших при рассмотрении обращения Председателя Приморской краевой организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Н.В. Гелемей материалах не имеется сведений и подтверждений того, что вышеизложенные действия работодателя причинили работнику вред жизни и тяжкий или средней тяжести вред здоровью или представляют угрозу причинения такого вреда. В связи с вышеизложенным, у Инспекции отсутствуют основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия в отношении АО «ДРСК». Указанные в заявлении сведения дают основания полагать о нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников АО «ДРСК», установленным ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в части проведения индексации заработной платы с 01.07.2025 на 10% в соответствии с п.3.3 отраслевого соглашения. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов, сроки для устранения последствий, возникших в результате действий (бездействия) контролируемого лица, которые могут привести или приводят к нарушению обязательных требований.