|
Значение |
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у работодателя Государственной инспекцией труда в Амурской области запрошены пояснения и документы.
На основании документов, предоставленных руководством филиала АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Ананим Ширкети» в г. Свободный установлено следующее.
На основании документов, предоставленных руководством филиала АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Ананим Ширкети» в г. Свободный установлено следующее.
Трудовым договором №3008 от 23.07.2024 года Союнов В. был принят на работу в филиал АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Ананим Ширкети» в г. Свободный в должности монтажника.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с условиями трудового договора, заключенного с Союновым В. Выплата заработной платы должна осуществляться 30 числа за первую половину месяца, за вторую половину — не позднее 15 числа следующего месяца.
Исходя из анализа расчетного листка за август 2025 года, а также платежных документов установлено, выплата заработной платы за август 2025 года Союнову В. Произведена 27.12.2025 года.
Приказом №3471 от 19.08.2025 года трудовой договор с Союновым В. был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
В соответствии с требованиями статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Исходя из анализа расчетного листка за декабрь 2025 года и платежных документов установлено, что выплата заработной платы за август 2025 года и окончательного расчета при увольнении Союнову В. произведена 27.12.2025 года в размере 172809,90 рублей.
Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Денежная компенсация в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за август 2025 года и окончательного расчета при увольнении Союнову В. не начислена и не выплачена.
Таким образом, имеются основания полагать, что со стороны руководства филиала АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Ананим Ширкети» в г. Свободный нарушены требования, предусмотренные ст.ст. 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов. |