|
Значение |
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у работодателя Государственной инспекцией труда в Амурской области запрошены пояснения и документы.
На основании документов, предоставленных руководством МАОУ Чигиринская СОШ установлено следующее.
Трудовым договором б/н от 25.08.2025 года Полянская А.С. была принята на работу в МАОУ Чигиринская СОШ на должность учителя физики и математики.
В соответствии с требованиями статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При изучении трудового договора, предоставленного руководством МАОУ Чигиринская СОШ установлено, что он подписан только со стороны руководителя организации, что указывает на ненадлежащее оформление трудового договора и является нарушением статьи 67 Трудового кодекса РФ.
При изучении лицевых счетов за 2025, 2026 г.г. установлено, что Полянской А.С. начислено:
- сентябрь 89297,94 рублей;
- октябрь 74813,34 рублей;
- ноябрь 76329,85 рублей;
- декабрь 79074,83 рублей;
- январь 92778,92 рублей;
- февраль 78732,67 рублей;
В связи с тем, что руководством МАОУ Чигиринская СОШ не предоставлены расчетные листки Полянской А.С. для более детального изучения составных частей заработной платы установить факт выплаты работнику заработной платы ниже МРОТ не представляется возможным и имеет спорный характер.
В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
На основании письменных пояснений директора МАОУ Чигиринская СОШ А.В. Шевелева установлено, что заработная плата работникам организации выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективного договора 5 и 20 числа каждого месяца. Так как в централизованной бухгалтерии, обслуживающей МАОУ Чигиринская СОШ нет отдельного человека, который отвечал бы за начисление и перечисление зарплаты, эти обязанности разделены между другими работниками. В связи с этим, иногда, могут происходить сбои в выплатах по дням, в том числе из-за сбоев в программном обеспечении.
На основании изложенного имеются основания полагать о нарушении руководством МАОУ Чигиринская СОШ требованийустановленных статьей 136 ТК РФ.
Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Документов о начислении и выплате Полянской А.С. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы руководством МАОУ Чигиринская СОШ не предоставлено.
Таким образом, имеются основания полагать, что со стороны руководства МАОУ Чигиринская СОШ нарушены требования, предусмотренные ст.ст. 67,136,236 Трудового кодекса РФ. |