Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙПРОЕКТ"

№28261373165921209145

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении ООО «ПромСтройПроект» (ИНН 2801170488) его трудовых прав в части не направления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже в Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации1 определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ дополнил Трудовой кодекс ст. 66.1, который вступил в силу с 01.01.2020 г. Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Работником предоставлен трудовой договор от 04.08.2020 г. № 34-тд, который подписан со стороны работодателя генеральным директором. В соответствии с п. 1.1. трудового договора от 04.08.2020 г. № 34-тд работник принимается в ООО «ПромСтройПроект» в структурное подразделение: Проектный отдел, Архитектурно-строительная группа, для выполнения работы по должности инженер-проектировщик 3 категории. Согласно п. 1.3. трудового договора от 04.08.2020 г. № 34-тд дата начала работы - 04.08.2020 г.; окончание работы - 04.08.2021 г. Работником предоставлена копия трудовой книжки на бумажном носителе, при изучении которой установлено, что он принят на работу в ООО «ПромСтройПроект» 04.08.2020 г. на основании приказа от 04.08.2020 № 01. Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не содержат информацию о трудовой деятельности работника в ООО «ПромСтройПроект» в период с 04.08.2020 г. по 01.06.2021 г. Указанные в обращении сведения и установленные факты дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам заявителя, иных работников ООО «ПромСтройПроект» (ИНН 2801170488) установленными ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее дол жностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтройПроект» (ИНН 2801170488) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части не направления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации . (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230. 1Далее — ТК РФ