Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАТАН"
№28261373165921589380
🔢 ИНН:
7512005847
🆔 ОГРН:
1147527000235
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.05.2026
🎯
Основание проведения
инон
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от гр. Михайловой К.Ю. о незаконном ее увольнении и не произведения оплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном кон... Еще...В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от гр. Михайловой К.Ю. о незаконном ее увольнении и не произведения оплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ООО «Ватан» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения. Документы, подтверждающие законность увольнения Михайловой К.Ю. не представлены, в распоряжении Инспекции труда отсутствуют.
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Вопросы восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула рассмотрены судом и имеют характер индивидуального трудового спора, решение которого полномочиями Инспекции труда не предусмотрено.
Из текста заявления Михайловой К.Ю установлено, что работник уволена на основании приказа по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с 17.06.2026г. Однако уведомление о предстоящем сокращении направлено по электронной почте 19.06.2026., что является нарушением ч. 2 ст. 180 ТК РФ.
Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателем обязательных требований трудового законодательства, предоставленные со стороны работодателя документы свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на труд в соответствии с правилами, установленными ч.2 ст. 180 ТК РФ.
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и пр
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАТАН" (ИНН: 7512005847)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от гр. Михайловой К.Ю. о незаконном ее увольнении и не произведения оплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ООО «Ватан» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения. Документы, подтверждающие законность увольнения Михайловой К.Ю. не представлены, в распоряжении Инспекции труда отсутствуют.
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Вопросы восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула рассмотрены судом и имеют характер индивидуального трудового спора, решение которого полномочиями Инспекции труда не предусмотрено.
Из текста заявления Михайловой К.Ю установлено, что работник уволена на основании приказа по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с 17.06.2026г. Однако уведомление о предстоящем сокращении направлено по электронной почте 19.06.2026., что является нарушением ч. 2 ст. 180 ТК РФ.
Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателем обязательных требований трудового законодательства, предоставленные со стороны работодателя документы свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на труд в соответствии с правилами, установленными ч.2 ст. 180 ТК РФ.
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и пр
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7512005847
ОГРН
1147527000235
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАТАН"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.99
Наименование
Работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки
Инспектор
ФИО инспектора
Вовк Анастасия Андреевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
инон
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от гр. Михайловой К.Ю. о незаконном ее увольнении и не произведения оплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ООО «Ватан» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения. Документы, подтверждающие законность увольнения Михайловой К.Ю. не представлены, в распоряжении Инспекции труда отсутствуют.
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Вопросы восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула рассмотрены судом и имеют характер индивидуального трудового спора, решение которого полномочиями Инспекции труда не предусмотрено.
Из текста заявления Михайловой К.Ю установлено, что работник уволена на основании приказа по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с 17.06.2026г. Однако уведомление о предстоящем сокращении направлено по электронной почте 19.06.2026., что является нарушением ч. 2 ст. 180 ТК РФ.
Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателем обязательных требований трудового законодательства, предоставленные со стороны работодателя документы свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на труд в соответствии с правилами, установленными ч.2 ст. 180 ТК РФ.
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и пр