Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от гр. Шабаевой Н.В. о не произведении доплаты за совмещение, выполнения другой неоплачиваемой работы больше, чем предусмотрено ее ставкой. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у АО «Почта России» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения. Из представленных документов установлено, что Шабаева Н.В. состоит в трудовых отношениях с УФПС Амурской области на основании трудового договора, заключенного 21.04.2021, в должности начальника отделения почтовой связи. Из табелей учета рабочего времени следует, что Шабаева Н.В. выполняет работу в должности начальника отделения. Из расчетного листка за сентябрь 2025 усматривается, что произведена доплата за совмещение в размере 946,25 рублей. Однако соглашение на срок выполнения работы, размер доплаты и объем не заключено с Вами, в нарушение ст. 60.2, 151 ТК РФ. Установить выполнение Вами работы в должности почтальона, сверхурочной работы, не представляется возможным, данный вопрос имеет признаки индивидуального трудового спора, решение которого полномочиями Инспекции труда не предусмотрено. Начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и выполнение работы сверхурочно не установлено при анализе расчетных листков и табелей учета рабочего времени за период с сентября 2025 по март 2026. Представленный график в электронном виде за январь свидетельствует о не ознакомлении работников с ним и отсутствии в нем информации о продолжительности ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, в нарушение ст. ст. 100, 103 ТК РФ. Указанные в обращении сведения о нарушениях, допущенных работодателем, а также предоставленные документы со стороны АО «Почта России» факты свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст. ст. 60.2, 151, 100, 103 ТК РФ. В целях недопущения нарушений требований трудового законодательства АО «Почта России» объявлено предостережение.