Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области 04.05.2026 поступило обращение Ильдерякова Д.Н., из которого следует о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «БРМЗ» в части незаконного увольнения по инициативе работодателя, не предоставления отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю ООО «БРМЗ» Инспекцией предложено предоставить пояснения и документы. Согласно письменным пояснениям управляющего директора ООО «БРМЗ» Е.П. Ефремова 04.05.2026 приказом № 18-11 от 04.05.2026г к Ильдерякову Д.Н. было применено дисциплинарное взыскание за в виде «увольнения» по основанию, предусмотренному под. «а» п, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 08 ч 00 мин 29.04.2026 по 20 ч 00 мин 30.04.2026 (время отсутствия 22 ч) - прогул. Из предоставленных работодателем и заявителем документов установлено следующее. На основании трудового договора от 09.04.2024 г. № 40-24 Ильдерков Д.Н. принят в ООО «БРМЗ» на должность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах 4 разряда с 09.04.2024 г. Согласно докладной записке начальника СЗЦ Ильдерьяков Д.Н. отсутствовал на рабочем месте с 29.04.2026 по 30.04.2026 без уважительной причины. Также согласно акту от 30.04.2026 Ильдерьяков Д.Н. отсутствовал на рабочем месте с 29.04.2026 по 30.04.2026 без уважительной причины. В письменных объяснениях от 30.04.2026 работник уважительные причины отсутствия на рабочем месте не приводит. Приказом № 18-Д от 04.05.2026 г. Ильдерьяков Д.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 стать 81 ТК РФ за прогул 04.05.2026 г. Приказом № 107-к от 04.05.2026 г. Ильдерьяков Д.Н. уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул). С данными приказами Ильдерьяков Д.Н. под роспись не ознакомлен, о чем составлены соответствующие акты. Однако на приказе отсутствует запись о невозможности довести приказ до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с данным приказом, в нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ. Кроме этого, издание приказов № 18-Д от 04.05.2026 г. и № 107-к от 04.05.2026 г. противоречит требованиям ч. 5 ст. 193 ТК РФ, что может указывать на незаконность вынесения данных приказов.