|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора ГАУЗ АО «Амурский областной онкологический диспансер» (ИНН 2801022793) выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства, а именно ст. 123, 128, 214 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.12.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - TK РФ) о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году.
На основании абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором ГАУЗ АО «Амурский областной онкологический диспансер» установлено, что отпуск предоставляется по письменному заявлению работника, согласованному и завизированному его непосредственным руководителем и предоставленному за две недели до начала отпуска, что противоречит ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Также коллективный договор не содержит обязанности работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году.
Кроме этого, согласно условиям коллективного договора работникам производится компенсация расходов за проведение предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу в течение 30 (тридцать) календарных дней с момента предъявления лицом, поступающим на работу (работником), договора (иных документов) на оказание медицинских услуг, заключения по результатам предварительного медицинского осмотра и чека, что не соответствует абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Таким образом, вышеуказанные условия коллективного договора ГАУЗ АО «Амурский областной онкологический диспансер» могут свидетельствовать о нарушении трудовых прав работников.
Установить, что работодателем уже допущены нарушения требований трудового законодательства, не представляется возможным.
Достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о готовящемся нарушении обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований, создающим угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям. |
