Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.06.2026 поступило обращение Гавриленко П.Ю., из которого следует о нарушении его трудовых прав работодателем АО «Луч» в части неполной выплаты заработной платы за апрель 2026 г. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. Из предоставленных заявителем документов установлено следующее. На основании трудового договора № 38 от 21.04.2023 г. Гавриленко П.Ю. принят в АО «Луч» на должность сторожа с 21.04.2023 г. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 02.02.2023 г. Гавриленко П.Ю. установлен режим работы-30 часовая рабочая неделя, особенности режима рабочего времени-посменно. Согласно дополнительному соглашению от 02.02.2026 г. к трудовому договору № 38 от 21.04.2023 г. работнику установлена заработная плата в размере: должностной оклад — 0,75 ставки, в размере 10680 руб., доведение до МРОТ - 9640, надбавка 20% за работу в ночное время , районный коэффициент 30%, территориальный коэффициент 30%. На основании Федерального закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года установлен в размере 27 093 рубля в месяц. Согласно производственному календарю на 2026 г. норма рабочего времени для 30-часовой рабочей недели в апреле 2026 г. составляет 131 час. Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2026 г. Гавриленко П.Ю. работал 131 час. Согласно книге учета смен Гавриленко П.Ю. в апреле 2026 г. отработал 10 посуточных смен, т. е 240 часов. Явка на смену и уход зафиксированы соответствующей записью. Таким образом, имеются основания полагать, что надлежащий учет рабочего времени в АО «Луч» не ведется, поскольку в табеле учета рабочего времени указана продолжительность смены 14 часов в период с 01.04.2026 г. по 17.04.2026 г., 12 часов в период с 20.04.2026 г. по 30.04.2026 г. в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Из расчетного листка за апрель 2026 г. установлено, что заработная плата начислена Гавриленко П.Ю. за 131 час, а не за фактически отработанное время (240 часов). Данный факт может свидетельствовать о выплате заработной платы не в полном объеме.