Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "560 БРОНЕТАНКОВЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"

№28261373165922506111

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении АО «560 БТРЗ» (ИНН 2811005250) трудовых прав работников. На основании трудового договора от 11.10.2022 г. и дополнительных соглашений к нему заявитель трудоустроен в АО «560 БТРЗ» на должности начальника штаба местной обороны и противопожарной безопасности. Заявитель является ветераном боевых действий, что подтверждается предоставленным удостоверением. В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К жалобе приложены заявления от 31.03.2026 г. о предоставлении заявителю ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 к.д. с 06.04.2026 г.; от 20.04.2026 г. с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы в количестве 10 к.д. с 21.04.2026 г. Данные заявления АО «560 БТРЗ» были оставлены без удовлетворения. Статьей 22 Трудового кодекса РФ определены права и обязанности работодателя, к которым, в частности, относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Ветераны боевых действий имеют право на ежегодный отпуск в удобное время (п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ). Подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 Закона № 5-ФЗ, в качестве меры социальной поддержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Данные обстоятельства указывают на наличие признаков нарушения, создающих угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 123, ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, подпункта 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 123, ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, подпункта 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Акционерному обществу «560 БТРЗ» (ИНН 2811005250) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части соблюдения требований ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 123, ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, подпункта 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230.