Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМУРАГРО-М"

№28261373165922689266

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью "АМУРАГРО-М" (далее — ООО "АМУРАГРО-М") трудовых прав работника в части невыплаты окончательно расчета при увольнении. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В целях получения согласия о предоставлении контролируемому лицу сведений о заявителе, как о лице, направившем заявление (обращение), а также получения согласия на обработку персональных данных на электронный адрес заявителя, указанный в обращении был направлен запрос. Данный запрос получен заявителем 29.07.2026 г. По состоянию на 18.08.2026 необходимые сведения и документы в Государственную инспекцию труда в Амурской области от заявителя не поступили. С целью предупреждения нарушений и оценки достоверности поступивших сведений, на основании ст. 49 Федерального закона от 31.07.2021 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», был осуществлен телефонный звонок (профилактическая беседа) представителю работодателя. В ходе разговора представитель ООО «Амурагро-М» подтвердил факт наличия в организации текущей задержки выплат, в том числе окончательных расчетов при увольнении. Учитывая, что факт несвоевременного расчета с увольняемыми сотрудниками нашел свое подтверждение в устном заявлении представителя работодателя, имеются достаточные основания полагать, что действия (бездействие) ООО «Амурагро-М» могут привести к нарушениям обязательных требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.