Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "СТРОЙЦЕНТР"

№28261373165922723948

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «СЗ Стройцентр» (ИНН 2801098288) трудового законодательства в части заключения договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Между ООО «СЗ Стройцентр» и заявителем 31.12.2025 заключен договор возмездного оказания услуг № 6. Из содержания п. 1.1 указанного договора следует, что в предмете договора закреплена трудовая функция - работник лично выполняет работы определенного рода, а именно строительные работы в качестве плотника на объекте строительства многоквартирного жилого дома. В соответствии с пунктом 4.1.3. договора Исполнитель обязан соблюдать правила по технике безопасности, правила охраны труда, правила нахождения на строительной территории по адресу г. Белогорск, ул. Никольское шоссе. На основании пункта 4.1.5. договора необходимые для работы инструменты, инвентарь, обеспечивающий соблюдение правил техники безопасности при производстве работ приобретается Заказчиком. Кроме того, в договоре отсутствует конкретный объем работ и не указан результат работ. Вышеуказанные требования договора возмездного оказания услуг имеют признаки сложившихся между сторонами трудовых отношений, а именно личное выполнение работником за плату трудовой функции (ч. 1 ст. 15 ТК РФ), соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ), обеспечение работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (абз. 5 ст. 22 ТК РФ). Таким образом, усматривается нарушение требований части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Указанные в заявлениях сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 15 ТК РФ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 15 ТК РФ.(приводится описание действий (бездействия) организации, ее дол жностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обществу с ограниченной ответственностью «СЗ Стройцентр» (ИНН 2801098288) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части, заключением договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230.