Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения

Цели, задачи проверки:

обращение раюотника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• заработная плата работника составляет менее МРОТ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947), ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 года № 206

Выданные предписания:

• Пересчитать и выплатить Рябовой О.Н. за январь 2019г. заработную плату до минимального размера оплаты труда. Основание: ч. 3 ст. 133 ТК РФ (месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда). Начислить и выплатить работнику Рябовой О.Н. проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока за нарушение установленного срока окончательного расчета, выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора. Основание: ст.236 ТК РФ. Начислить и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора Рябовой О.Н. Основание: статья 178 Трудового кодекса РФ