Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата с июня по август 2019 г. выплачивалась работнику ИП Сухондяевская Ю. М. Качук Н. С. один раз в месяц (платежные поручения №12 от 09.07.2019 г., №14 от 09.08.2019 г., №16 от 09.09.2019 г.). Первая часть заработной платы за сентябрь 2019 г. выплачена работникам ИП Сухондяевская Ю. М. Качук Н. С., Федькушеву В. Р. только 30.09.2019 г. (платежное поручение №17 от 30.09.2019 г.), т.е., в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, позднее установленного срока. В силу ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работника работникам ИП Сухондяевская Ю. М. Качук Н. С., Федькушеву В. Р. не произведена.
• Из письменных пояснений начальника отдела кадров ИП Сухондяевская Ю. М. первичные, периодические медицинские осмотры работники по должности бухгалтер, техник в ИП Сухондяевская Ю. М. не проходят. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 13.12.2019) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах в дошкольных образовательных организациях, ИП Сухондяевская Ю. М, не направляла работников на предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование.
• ИП Сухондяевская Ю. М. на момент начала проверки, не прошла обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством, что является нарушением ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 (далее «Порядка ). При проведении проверки было предоставлено удостоверение о прохождении обучения ИП Сухондяевская Ю. М. от 13.03.2020 г. (период проведения проверки с 17.02.2020 г.). Нарушение было допущено работодателем с 24.09.2015 г. по 13.03.2020 г.

Нарушенный правовой акт:

• п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н
• ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947), ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 года № 206

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работникам ИП Сухондяевская Ю. М. Качук Н. С, Федькушеву В. Р. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
• Не допускать к работе работников, не прошедших предварительный, периодический медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 22 ТК РФ; ст. 76 ТК РФ.
• Пройти работникам обязательное психиатрическое освидетельствование, как работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с работами в дошкольных образовательных организациях. Основание: ст.76 ТК РФ, ст. 212, части 1, 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №695 (ред. от 25.03.2013)