Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 29/7-31-20-ОБ).

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно пункту 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно табелям учета рабочего времени, расчетным листкам, платежным ведомостям получения заработной платы работники Жаворонкова В.Н., Коржеманов Д.Г., Пасынкова С.А., Фатеева П.А. были допущены (не отстранены от работы). В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на охрану труда и здоровья людей (ст. 7, 20, 37 Конституции РФ). Законодательство о труде направлено на охрану труда и здоровья людей.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, гл. 2 (ч. 1 ст. 9, ч.2 ст.8) Федерального закона индивидуальным предпринимателем Ушничковой Г.И. не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, а именно нарушен порядок проведения СОУТ (работодателем не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, не утвержден график проведения специальной оценки условий труда, договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям ст. 19 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года « О специальной оценке условий труда», не заключен). Таким образом, работодатель нарушает требования ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда», не проведя до настоящего времени на рабочих местах специальной оценки условий труда.

Нарушенный правовой акт:

• пункт 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ
• ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
• ст. 12 Конвенции № 81 Международной организации труда "Об инспекции труда в промышленности и торговле", принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; абз. 4 пп. б) п. 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 № 206

Выданные предписания:

• Не допускать к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации психиатрического освидетельствования. Основание: пункт 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ Организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Основание: ст.76 ТК РФ, ст. 212, Трудового кодекса РФ.
• Образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Основание: ч. 1 ст. 9 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. Утвердить график проведения специальной оценки условий труда. Основание: ст. 9 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. Утвердить перечень рабочих мест организации. Основание: ч. 5 ст. 9 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. Заключить договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона. Основание: ч. 2 ст. 8 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. Провести специальную оценку условий труда на имеющихся у ИП Ушничковой Г.И. рабочих местах.