РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХПРЕССА"
№292004277905

🔢 ИНН:
2901289913
🆔 ОГРН:
1182901010082
📍 Адрес:
163000, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, УЛИЦА ПОПОВА, ДОМ 18
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2020
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-204-20-ОБ)
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
1. В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу... Еще...
2. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. В ООО «АрхПресса» установлены следующие сроки выплаты заработной... Еще...
3. Пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дне... Еще...
4. Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении н... Еще...
Договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона, не заключен (ч. 2 ст. 8 Федерального закона).
Таким образом, в ООО «АрхПресса» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем допущено наруш... Еще...
6. Директор ООО АрхПресса» Монахова В. А. на момент начала проверки, не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством, что является нарушением ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований ... Еще...
6. На основании п. 2.2.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 №4209), работодател... Еще...

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХПРЕССА" (ИНН: 2901289913) , адрес: 163000, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, УЛИЦА ПОПОВА, ДОМ 18

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • 1. В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии федеральным законом от 25.12.2018 №481-ФЗ с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 280 рублей в месяц. Из представленных работодателем документов установлено, что работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. в феврале 2020 г. произведена доплата до МРОТ за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. В нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», заработная плата киоскеру Черешневой Л. А. за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года начислялась из расчета заработной платы ниже МРОТ. В соответствии со статьями 315 - 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
  • 2. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. В ООО «АрхПресса» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 12 и 27 числа каждого месяца. Таким образом, заработная плата за февраль 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.03.2019 г.; заработная плата за март 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.04.2019 г.; заработная плата за апрель 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.05.2019 г.; заработная плата за май 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.06.2019 г.; заработная плата за июнь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.07.2019 г.; заработная плата за июль 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.08.2019 г.; заработная плата за август 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.09.2019 г.; заработная плата за сентябрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.10.2019 г.; заработная плата за октябрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.11.2019 г.; заработная плата за ноябрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.12.2019 г.; заработная плата за декабрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.01.2020 г.
  • 3. Пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из буквального толкования указанных норм права следует, что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы. Проверкой установлено, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка «АрхПресса» следует, что работодатель выплачивает работникам заработную плату в следующие сроки: первая часть заработной платы не позднее 27 числа расчетного месяца, вторая часть заработной платы не позднее 12 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. В нарушение п. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в ООО «АрхПресса» не установлены конкретные дни выплаты заработной платы.
  • 4. Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Исходя из абзаца 4 части 1 статьи 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из письменных пояснений начальника отдела кадров ООО «АрхПресса» периодические медицинские осмотры проходят работники, занимающие следующие должности: - киоскер, имеющий контакт с пищевыми продуктами в процессе их хранения, реализации; - водитель-экспедитор (управление наземными транспортными средствами); - механик (работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся элементы); - электромонтер по обслуживанию электроустановок (работы на высоте, работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок); - рабочий по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (работы на высоте). Работники ООО «АрхПресса» не проходят психиатрическое освидетельствование.
  • Договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона, не заключен (ч. 2 ст. 8 Федерального закона). Таким образом, в ООО «АрхПресса» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проведения проверки работодателем представлен утвержденный отчет о проведении специальной оценки условий труда на 15 декабря 2019 г. Следующая специальная оценка условий труда должна была быть проведена не позднее 15 декабря 2019 г.
  • 6. Директор ООО АрхПресса» Монахова В. А. на момент начала проверки, не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством, что является нарушением ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 (далее «Порядка ). При проведении проверки было предоставлено удостоверение о прохождении обучения директором ООО АрхПресса» Монахова В. А. только 14.02.2020 г. (период проведения проверки с 26.12.2019 г.). Нарушение было допущено работодателем с 26.12.2019 г. по 14.02.2020 г.
  • 6. На основании п. 2.2.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 №4209), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий. Из представленных работодателем документов установлено, что Черешнева Л. А. не прошла очередное обучение по охране труда в 2019 г. Предыдущее обучение пройдено 05 июля 2018 г., о чем свидетельствует протокол №167 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
Нарушенный правовой акт:
  • части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ
  • п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации
  • Пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ
  • ст. 22 ТК РФ; ст. 76 ТК РФ.
  • нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • п. 2.2.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206
Выданные предписания:
  • Начислить и выплатить работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
  • Конкретизировать сроки выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка. Основание: п. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ
  • Не допускать к работе водителей-экспедиторов, работников, выполняющих работы на высоте, не прошедших психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 22 ТК РФ; ст. 76 ТК РФ.
  • Обеспечить прохождение работниками водителей-экспедиторов, работников, выполняющих работы на высоте психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ; ст. 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 163000, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, УЛИЦА ПОПОВА, ДОМ 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-12T13:24:00.335000Z
Место составления акта о проведении КНМ 163071, г. Архангельск, ул. Тимме, д.23, корп.1, этаж 4,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-12T13:24:00.941000Z
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Аверина Валентина Степановна
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии федеральным законом от 25.12.2018 №481-ФЗ с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 280 рублей в месяц. Из представленных работодателем документов установлено, что работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. в феврале 2020 г. произведена доплата до МРОТ за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. В нарушение части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», заработная плата киоскеру Черешневой Л. А. за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года начислялась из расчета заработной платы ниже МРОТ. В соответствии со статьями 315 - 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. В ООО «АрхПресса» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 12 и 27 числа каждого месяца. Таким образом, заработная плата за февраль 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.03.2019 г.; заработная плата за март 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.04.2019 г.; заработная плата за апрель 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.05.2019 г.; заработная плата за май 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.06.2019 г.; заработная плата за июнь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.07.2019 г.; заработная плата за июль 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.08.2019 г.; заработная плата за август 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.09.2019 г.; заработная плата за сентябрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.10.2019 г.; заработная плата за октябрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.11.2019 г.; заработная плата за ноябрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.12.2019 г.; заработная плата за декабрь 2019 г. должна быть выплачена работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А. не позднее 12.01.2020 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из буквального толкования указанных норм права следует, что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы. Проверкой установлено, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка «АрхПресса» следует, что работодатель выплачивает работникам заработную плату в следующие сроки: первая часть заработной платы не позднее 27 числа расчетного месяца, вторая часть заработной платы не позднее 12 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. В нарушение п. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в ООО «АрхПресса» не установлены конкретные дни выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Исходя из абзаца 4 части 1 статьи 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из письменных пояснений начальника отдела кадров ООО «АрхПресса» периодические медицинские осмотры проходят работники, занимающие следующие должности: - киоскер, имеющий контакт с пищевыми продуктами в процессе их хранения, реализации; - водитель-экспедитор (управление наземными транспортными средствами); - механик (работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся элементы); - электромонтер по обслуживанию электроустановок (работы на высоте, работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок); - рабочий по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (работы на высоте). Работники ООО «АрхПресса» не проходят психиатрическое освидетельствование.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона, не заключен (ч. 2 ст. 8 Федерального закона). Таким образом, в ООО «АрхПресса» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проведения проверки работодателем представлен утвержденный отчет о проведении специальной оценки условий труда на 15 декабря 2019 г. Следующая специальная оценка условий труда должна была быть проведена не позднее 15 декабря 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Директор ООО АрхПресса» Монахова В. А. на момент начала проверки, не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством, что является нарушением ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 (далее «Порядка ). При проведении проверки было предоставлено удостоверение о прохождении обучения директором ООО АрхПресса» Монахова В. А. только 14.02.2020 г. (период проведения проверки с 26.12.2019 г.). Нарушение было допущено работодателем с 26.12.2019 г. по 14.02.2020 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. На основании п. 2.2.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 №4209), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий. Из представленных работодателем документов установлено, что Черешнева Л. А. не прошла очередное обучение по охране труда в 2019 г. Предыдущее обучение пройдено 05 июля 2018 г., о чем свидетельствует протокол №167 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч 6 ст 5.27 КоАП РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 29/7-204-20-ОБ/12-1851-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить работнику ООО «АрхПресса» Черешневой Л. А., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч 1 ст 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 29/7-204-20-ОБ/12-1851-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Конкретизировать сроки выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка. Основание: п. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч 3 ст 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 29/7-204-20-ОБ/12-1851-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Не допускать к работе водителей-экспедиторов, работников, выполняющих работы на высоте, не прошедших психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 22 ТК РФ; ст. 76 ТК РФ.
Код 29/7-204-20-ОБ/12-1851-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить прохождение работниками водителей-экспедиторов, работников, выполняющих работы на высоте психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ; ст. 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ; ст. 76 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч 2 ст 5.27.1 КоАП РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч 1 ст 5.27.1 КоАП РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 2.2.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХПРЕССА"
ИНН 2901289913
ОГРН 1182901010082

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-02-06

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-204-20-ОБ)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ проинспектировать исполнение работодателем требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права: 1) рассмотреть соответствие нормативных локальных документов (приказы, распоряжения, трудовые договоры, коллективные договоры и т.д.) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране труда; Мероприятия провести в срок с 12.02.2019 г. по 12.03.2020 г
Дата начала 2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-12

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ в связи с поступившим обращением №29/7-204-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 29/7-204-20-ОБ/12-875-И/21-73
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-02-06

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки