Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников в связи с поступившей информации № 29/7-320-20-ОБ

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Согласно п 2.1.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 №4209) первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет. В нарушении требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.4. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями), работодателем не соблюдается порядок проведения первичных инструктажей работников. Из представленных работодателем документов установлено, что работник по должности бармен Листова Ю. И. не прошла первичный инструктаж на рабочем месте. Дата приема на работу 02 декабря 2019 г.
• В ходе проведения проверки ООО «БрауМаркет» не предоставили заключение психиатрического освидетельствования работника по должности - повар Дурягиной А. В. Следовательно, Дурягина А. В. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования (данное нарушение подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. январь 2020 г., февраль 2020 г.), что является нарушением ст.76 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• п 2.1.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст.76 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947), ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 года № 206

Выданные предписания:

• Не допускать к работе работника по должности повар Дурягину А. В., как не прошедшую психиатрическое освидетельствование. Основание: ст.76 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.
• Пройти работнику по должности - повар Дурягиной А. В., обязательное психиатрическое освидетельствование. Основание: ст.76 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»