Архангельская область, Приморский район, деревня Трепузово, д. 15а
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.04.2020
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1006-20-ОБ)
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение части 3 статьи 133 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 19.06... Еще...В нарушение части 3 статьи 133 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», заработная плата работникам по должности – менеджер: Улановой В. В. за январь, февраль, март 2020 г., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. за январь, февраль, 2020 г., заработная плата начислялась ниже МРОТ.
2. Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня оконча... Еще...2. Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из буквального толкования указанных норм права следует, что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы.
Проверкой установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы.
Вместе с тем, согласно платежным поручениям, заработная плата работникам Улановой В. В., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А., выплачивалась 24-25, 30-31 числа каждого месяца, что является нарушением п. 6 ст. 136 ТК РФ.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах между ИП Первышин С. А. и работниками не указаны: место работы, социальное страхование, сроки выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте. Некорректно указаны - условия оплаты труда, а именно не указаны размеры районного коэффициента, северн... Еще...В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах между ИП Первышин С. А. и работниками не указаны: место работы, социальное страхование, сроки выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте. Некорректно указаны - условия оплаты труда, а именно не указаны размеры районного коэффициента, северной надбавки.
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 30.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП Первышин Сергей Андреевич (ИНН: 292600074480) , адрес: Архангельская область, Приморский район, деревня Трепузово, д. 15а
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение части 3 статьи 133 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», заработная плата работникам по должности – менеджер: Улановой В. В. за январь, февраль, март 2020 г., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. за январь, февраль, 2020 г., заработная плата начислялась ниже МРОТ.
2. Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из буквального толкования указанных норм права следует, что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы.
Проверкой установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы.
Вместе с тем, согласно платежным поручениям, заработная плата работникам Улановой В. В., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А., выплачивалась 24-25, 30-31 числа каждого месяца, что является нарушением п. 6 ст. 136 ТК РФ.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах между ИП Первышин С. А. и работниками не указаны: место работы, социальное страхование, сроки выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте. Некорректно указаны - условия оплаты труда, а именно не указаны размеры районного коэффициента, северной надбавки.
Нарушенный правовой акт:
части 3 статьи 133 ТК РФ
п. 6 ст. 136 ТК РФ
ст. 57 ТК РФ
п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 3, ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Выданные предписания:
Пересчитать и доплатить заработную плату за период с января по март 2020 г. работнику по должности – менеджер Улановой В. В. (МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки). Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ. 30.06.2020 г.
Пересчитать и доплатить заработную плату за период с января по февраль 2020 г. Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. (МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки). Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ. 30.06.2020 г.
Начислить и выплатить Улановой В. В., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ. 30.06.2020 г.
Установить конкретные сроки выплаты заработной платы (в локально-нормативных актах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам). Основание: п. 6 статьи 136 ТК РФ.
Указать в дополнительных соглашениях к трудовым договорам место работы, социальное страхование, сроки выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте, надлежаще указать условия оплаты труда (оклад, размер районного коэффициента, северной надбавки).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Архангельская область, Приморский район, деревня Трепузово, д. 15а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-06-02T13:52:00.021000Z
Место составления акта о проведении КНМ
163071, г. Архангельск, ул. Тимме, д.23, корп.1, этаж 4, а/я 54,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-06-02T13:52:00.597000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Аверина Валентина Степановна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 3 статьи 133 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», заработная плата работникам по должности – менеджер: Улановой В. В. за январь, февраль, март 2020 г., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. за январь, февраль, 2020 г., заработная плата начислялась ниже МРОТ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из буквального толкования указанных норм права следует, что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы.
Проверкой установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы.
Вместе с тем, согласно платежным поручениям, заработная плата работникам Улановой В. В., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А., выплачивалась 24-25, 30-31 числа каждого месяца, что является нарушением п. 6 ст. 136 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах между ИП Первышин С. А. и работниками не указаны: место работы, социальное страхование, сроки выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте. Некорректно указаны - условия оплаты труда, а именно не указаны размеры районного коэффициента, северной надбавки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 6 ст 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1006-20-ОБ/12-3610-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Пересчитать и доплатить заработную плату за период с января по март 2020 г. работнику по должности – менеджер Улановой В. В. (МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки). Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ. 30.06.2020 г.
Пересчитать и доплатить заработную плату за период с января по февраль 2020 г. Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. (МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки). Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ. 30.06.2020 г.
Начислить и выплатить Улановой В. В., Хамову Ю. Ф., Штин Т. А. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ. 30.06.2020 г.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
части 3 статьи 133 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 4 ст 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1006-20-ОБ/12-3610-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Установить конкретные сроки выплаты заработной платы (в локально-нормативных актах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам). Основание: п. 6 статьи 136 ТК РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 6 ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 1 ст 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1006-20-ОБ/12-3610-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Указать в дополнительных соглашениях к трудовым договорам место работы, социальное страхование, сроки выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте, надлежаще указать условия оплаты труда (оклад, размер районного коэффициента, северной надбавки).
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ИП Первышин Сергей Андреевич
ИНН
292600074480
ОГРН
304290126800195
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-30
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1006-20-ОБ)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
проинспектировать исполнение работодателем требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:
1) рассмотреть соответствие нормативных локальных документов (приказы, распоряжения, трудовые договоры, коллективные договоры и т.д.) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране труда.
Мероприятия провести в срок с 30.04.2020 г. по 02.06.2020 г.
Дата начала
2020-04-30
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-02
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
в связи с поступившим обращением №29/7-1006-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
29/7-1006-20-ОБ/12-2794-И/21-73
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-04-24
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 3, ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации