Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1041-20-ОБ)

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением №29/7-1041-20-ОБ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Следовательно, в локальном нормативном акте, коллективном договоре (при его наличии), трудовом договоре необходимо указывать конкретные даты выплаты, а не периоды, в которые заработная плата может быть выплачена. На момент проверки в трудовом договоре № 53 от 23.09.2019г., заключенным с продавцом Мещеряковой Н.П.; в трудовом договоре № 54 от 01.11.2019 г., заключенным с продавцом-кассиром Киселевой Л.В.; в трудовом договоре № 62 от 16.03.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Шороховой А.А.; в трудовом договоре № 64 от 01.04.2020г., заключенным с продавцом Бобылевой М.И.; в трудовом договоре № 65 от 07.05.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Третьяковой К.С.; указано, что заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть – с 10 по 15 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть – с 20-25 число следующего месяца. Таким образом, в нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников, не указаны конкретные даты выплаты заработной платы.
• В соответствии со ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На момент проверки в трудовом договоре № 53 от 23.09.2019г., заключенным с продавцом Мещеряковой Н.П.; в трудовом договоре № 54 от 01.11.2019 г., заключенным с продавцом-кассиром Киселевой Л.В.; в трудовом договоре № 62 от 16.03.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Шороховой А.А.; в трудовом договоре № 64 от 01.04.2020г., заключенным с продавцом Бобылевой М.И.; в трудовом договоре № 65 от 07.05.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Третьяковой К.С., отсутствуют подписи работников о получении ими одного экземпляра трудового договора, что является нарушением вышеуказанной нормы.
• В нарушение статьи 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил продавцу-кассиру Мещеряковой Н.П., продавцу-кассиру Алюшкиной Е.В., проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока окончательного расчета и иных выплатах причитающихся работнику от работодателя. Аналогично и у других работников: Алюшкина Е.В., Бровкина М.А., Минина С.А., Новожилова Ю.С., Смирнова Л.Н., Шарапова Ю.В., получали заработную плату в период с мая 2019 года по апрель 2020 года ниже минимального размера оплаты труда, а работодатель не выплатил разницу с уплатой процентов (компенсации) за нарушение сроков выплат в нарушение ст.ст. 133, 140, 236, 315-317 Трудового кодекса РФ и Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П. Местом совершения административного правонарушения является место регистрации индивидуального предпринимателя: 163000, Архангельская область, город Архангельск, ул. Воскресенская, д. 116, кв. 150.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 67 ТК РФ
• ст.ст. 133, 140, 236, 315-317 Трудового кодекса РФ и Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П
• п.п. «в» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, п. 2 поручения Правительства Российской Федерации по итогам совещания по экономическим вопросам от 21 марта 2020 г., пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 3 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, и окончательного расчета. Основание: ст. 236 ТК РФ. Начислить и выплатить работникам заработную плату за сверхурочную работу. Основание: ст.136 ст. 140 ТК РФ.