Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1146-20-ОБ)

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением №29/7-1146-20-ОБ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Таким образом, в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ заработная плата за январь, февраль 2020 г. начислена и выплачена не в полном объеме Никитину А. П., Шестакову Д. В.
• 2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетному листу Никитину А. П. за апрель 2020 г. в день увольнения работнику должны были выплатить окончательный расчет в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2323,00 рублей, без учета выплаты за сверхурочную работу в январе и феврале 2020 года. Документов, подтверждающих перечисление на личный банковский счет работника указанных сумм в день увольнения 27 апреля 2019 г. работодателем не представлено. Работодателем представлен реестр перевода денежных средств №25 о переводе работнику Никитину А. П. окончательного расчета 29 апреля 2020 г., что является нарушение статьи 140 ТК РФ. Оплата за сверхурочную работу произведена не была. Согласно расчетному листу Шестакову Д. В. за апрель 2020 г. в день увольнения работнику должны были выплатить окончательный расчет в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2530,24 рублей, без учета выплаты за сверхурочную работу в январе и феврале 2020 года. Работодателем представлен реестр перевода денежных средств №27 о переводе работнику Шестакову Д. В. окончательного расчета 30 апреля 2020 г., без учета оплаты за сверхурочную работу, что является нарушение статьи 140 ТК РФ.
• Таким образом, в ООО «Калитка» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Нарушенный правовой акт:

• п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
• статьи 140 ТК РФ.
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• п.п. «в» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, п. 2 поручения Правительства Российской Федерации по итогам совещания по экономическим вопросам от 21 марта 2020 г., пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 3 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Никитину А. П., Шестакову Д. В. оплату за сверхурочную работу в период с января 2019 г. по февраль 2020 г. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 99 ТК РФ.
• Начислить и выплатить Никитину А. П., Шестакову Д. В. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы и окончательного расчета Никитину А. П. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
• Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Основание ст. 212 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».