Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1295-20-ОБ)

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением №29/7-1295-20-ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно производственноому календарю на апрель 2020г., норма часов при 40 часовой недели составляет 175,0 часов. Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2020 года сборщик мебели Пилюгин А.В. отработал норму часов согласно трудового договора. Заработная плата Пилюгина А.В. за апрель 2020 года составила 19 176 руб. Заработная плата Пилюгина А.В. должна быть с учетом районного коэффициента и процентной надбавки не менее 20 621 руб. (12 130 руб. + (12 130 руб. *0,5)+(12 130 руб. *0,2)). Сборщику мебели Пилюгину А.В. в апреле 2020 года не доначислена заработная плата в размере 1 445 руб. (20 621 руб. - 19 176 руб. = 1 445 руб.).

Нарушенный правовой акт:

• Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ.
• - Свидетельство о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, паспортные данные индивидуального предпринимателя (серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт, дата и место рождения, адрес регистрации и адрес фактического проживания, а также адрес фактического осуществления предпринимательской деятельности, контактный телефон); - Списки работников организации с указанием Ф.И.О., профессии/должности, дата приема на работу, дата увольнения; - Трудовые договоры, заключенные с работниками, соглашения к трудовым договорам с документами-основаниями (приказы, заявления работников), приказы о приеме на работу; - Локальный нормативный акт, которым установлена система оплаты труда в организации, в том числе премирование, стимулирование, установление дополнительных надбавок с листами ознакомления сотрудников; - Расчетные листки, платежные ведомости, расходно-кассовые ордера, платежные поручения, реестры к ним и другие документы, подтверждающие выплаты заработной платы работникам в период с 01.03.2020г. по настоящее время; - Штатное расписание; - Табеля учета рабочего времени в период с 01.03.2020г. по настоящее время; - Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета уволенным работникам в период с 01.03.2020 г. по настоящий момент; - Записка-расчет на уволенных сотрудников в период с 01.03.2020 г. по настоящий момент; - Копию книги учета движения трудовых книжек; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Сведения об имеющейся задолженности по выплате заработной платы перед работниками (Ф.И.О., сумма задолженности, за какой период задолженность, дата последней выдачи заработной платы работникам, общая сумма задолженности перед работниками);

Выданные предписания:

• Доначислить и выплатить заработную плату работникам (в том числе уволенным) Ромашову В.Л. за май 2020 года, Лаптеву М.Ю. за март и апрель 2020 года, Пилюгину А.В. за март и апрель 2020 года (МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки). Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ. Начислить и выплатить работникам (в том числе уволенным) Ромашову В.Л., Лаптеву М.Ю., Пилюгину А.В. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы за каждый день нарушения сроков выплаты заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В ответе указать ФИО и сумму произведенных выплат. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ