Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ЦЕНТРОФИНАНС ГРУПП"
№292004431163
🔢 ИНН:
2902076410
🆔 ОГРН:
1132932001674
📍 Адрес:
164500, АРХАНГЕЛЬСКАЯ, СЕВЕРОДВИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 46, квартира ОФИС 50
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.06.2020
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1420-20-ОБ)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за июнь 2019 г. выплачена работнику ООО МКК «Центрофинанс групп» Правдиной Е. Н., только 15.07.2019 г. (платежное поручение №2585, от 15.07.2019 г.), т.е., в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, позднее установ... Еще...Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за июнь 2019 г. выплачена работнику ООО МКК «Центрофинанс групп» Правдиной Е. Н., только 15.07.2019 г. (платежное поручение №2585, от 15.07.2019 г.), т.е., в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, позднее установленного срока.
1. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового... Еще...1. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству. Изменения должны быть оформлены письменно, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, которое становится неотъемлемой его частью.
В ходе проведения проверки был представлен приказ об изменении режима работы, достигнутым согласием между работником и работодателем. Однако письменных согласий и дополнительных соглашений представлено не было.
На основании вышеизложенного считаем, что ООО МКК «Центрофинанс групп» не оформил изменения режима работы в письменном виде, что является нарушением ст. 72 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 15.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ЦЕНТРОФИНАНС ГРУПП" (ИНН: 2902076410) , адрес: 164500, АРХАНГЕЛЬСКАЯ, СЕВЕРОДВИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 46, квартира ОФИС 50
Выявленные нарушения (2 шт.):
Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за июнь 2019 г. выплачена работнику ООО МКК «Центрофинанс групп» Правдиной Е. Н., только 15.07.2019 г. (платежное поручение №2585, от 15.07.2019 г.), т.е., в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, позднее установленного срока.
1. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству. Изменения должны быть оформлены письменно, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, которое становится неотъемлемой его частью.
В ходе проведения проверки был представлен приказ об изменении режима работы, достигнутым согласием между работником и работодателем. Однако письменных согласий и дополнительных соглашений представлено не было.
На основании вышеизложенного считаем, что ООО МКК «Центрофинанс групп» не оформил изменения режима работы в письменном виде, что является нарушением ст. 72 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
ст. 72 ТК РФ.
п.п. «в» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, п. 2 поручения Правительства Российской Федерации по итогам совещания по экономическим вопросам от 21 марта 2020 г., пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 3 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Выданные предписания:
Начислить и выплатить работнику ООО МКК «Центрофинанс групп» Правдиной Е. Н. (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты заработной платы. В ответе указать сумму, выплаченная за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
164500, АРХАНГЕЛЬСКАЯ, СЕВЕРОДВИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 46, квартира ОФИС 50
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-14T15:05:00.824000Z
Место составления акта о проведении КНМ
163071, Архангельская обл, Архангельск г, Тимме Я. ул, дом 23, корп 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-14T15:05:00.760000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Аверина Валентина Степановна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за июнь 2019 г. выплачена работнику ООО МКК «Центрофинанс групп» Правдиной Е. Н., только 15.07.2019 г. (платежное поручение №2585, от 15.07.2019 г.), т.е., в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, позднее установленного срока.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству. Изменения должны быть оформлены письменно, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, которое становится неотъемлемой его частью.
В ходе проведения проверки был представлен приказ об изменении режима работы, достигнутым согласием между работником и работодателем. Однако письменных согласий и дополнительных соглашений представлено не было.
На основании вышеизложенного считаем, что ООО МКК «Центрофинанс групп» не оформил изменения режима работы в письменном виде, что является нарушением ст. 72 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 6 ст 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1420-20-ОБ/12-4581-И/21-73
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-14
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить работнику ООО МКК «Центрофинанс групп» Правдиной Е. Н. (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты заработной платы. В ответе указать сумму, выплаченная за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 1 ст 5.27 КоАП РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 72 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ЦЕНТРОФИНАНС ГРУПП"
ИНН
2902076410
ОГРН
1132932001674
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-06-15
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-1420-20-ОБ)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
проинспектировать исполнение работодателем требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:
1) рассмотреть соответствие нормативных локальных документов (приказы, распоряжения, трудовые договоры, коллективные договоры и т.д.) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране труда.
Мероприятия провести в срок с 15.06.2020 г. по 10.07.2020 г.
Дата начала
2020-06-15
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-14
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
в связи с поступившим обращением №29/7-1420-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
29/7-1420-20-ОБ/12-3642-И/21-73
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-06-08
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
п.п. «в» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, п. 2 поручения Правительства Российской Федерации по итогам совещания по экономическим вопросам от 21 марта 2020 г., пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 3 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
