163002, г. Архангельск, пр. Обводный канал, д. 9, корп. 3, кв. 77.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.06.2020
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан
№ 29/7-1410-20-ОБ).
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Проверкой установлено, что в трудовых договорах работников ИП Шумилова А.П. продавца-консультанта Семенова А.Г. (трудовой договор № 5 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Потехина Д.В. (трудовой договор № 6 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Коробова Р.С. (трудовой договор № 7 от 16.09.201... Еще...Проверкой установлено, что в трудовых договорах работников ИП Шумилова А.П. продавца-консультанта Семенова А.Г. (трудовой договор № 5 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Потехина Д.В. (трудовой договор № 6 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Коробова Р.С. (трудовой договор № 7 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Бабикова Е.А. (трудовой договор № 3 от 09.11.2015 г.) не прописаны условия труда, класс (подкласс), полагающие гарантии, компенсации или отсутствие таковых в нарушение ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически обработанного каждым работником.
Проверкой установлено, что работодатель ИП Шумилов А.П. не вел учет времени, фактически отработанного работниками продавцами-консультантами Семеновым А.Г., Потехиным Д.В., Кор... Еще...Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически обработанного каждым работником.
Проверкой установлено, что работодатель ИП Шумилов А.П. не вел учет времени, фактически отработанного работниками продавцами-консультантами Семеновым А.Г., Потехиным Д.В., Коробовым Р.С., Бабиковым Е.А. в нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Данное нарушение является длящимся и подтверждается отсутствием табелей учета рабочего времени на вышеперечисленных работников.
Дата совершения правонарушения – 10.07.2020 г. (дата выявления по акту).
Местом совершения административного правонарушения является адрес места осуществления финансово хозяйственной деятельности ИП Шумилова А.П..: 163060, г. Архангельск, пр-кт. Обводный канал, д. 8, кв. 10.
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель Шумилов А.П. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда и допустил к работе работников продавцов-консультантов Семенова А.Г., Потехина Д.В., Коробова Р.С., Бабикова Е.А. без прохождения обучения и проверки... Еще...В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель Шумилов А.П. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда и допустил к работе работников продавцов-консультантов Семенова А.Г., Потехина Д.В., Коробова Р.С., Бабикова Е.А. без прохождения обучения и проверки знаний требования охраны труда в нарушение ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ и Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ.
Данное нарушение является длящимся и подтверждается отсутствием протоколов проверки знаний требований охраны труда у вышеперечисленных работников и индивидуального предпринимателя Шумилова А.П.
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 10.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Индивидуального предпринимателя Шумилова А.П. (ИНН: 290105895070) , адрес: 163002, г. Архангельск, пр. Обводный канал, д. 9, корп. 3, кв. 77.
Выявленные нарушения (3 шт.):
Проверкой установлено, что в трудовых договорах работников ИП Шумилова А.П. продавца-консультанта Семенова А.Г. (трудовой договор № 5 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Потехина Д.В. (трудовой договор № 6 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Коробова Р.С. (трудовой договор № 7 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Бабикова Е.А. (трудовой договор № 3 от 09.11.2015 г.) не прописаны условия труда, класс (подкласс), полагающие гарантии, компенсации или отсутствие таковых в нарушение ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически обработанного каждым работником.
Проверкой установлено, что работодатель ИП Шумилов А.П. не вел учет времени, фактически отработанного работниками продавцами-консультантами Семеновым А.Г., Потехиным Д.В., Коробовым Р.С., Бабиковым Е.А. в нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Данное нарушение является длящимся и подтверждается отсутствием табелей учета рабочего времени на вышеперечисленных работников.
Дата совершения правонарушения – 10.07.2020 г. (дата выявления по акту).
Местом совершения административного правонарушения является адрес места осуществления финансово хозяйственной деятельности ИП Шумилова А.П..: 163060, г. Архангельск, пр-кт. Обводный канал, д. 8, кв. 10.
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель Шумилов А.П. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда и допустил к работе работников продавцов-консультантов Семенова А.Г., Потехина Д.В., Коробова Р.С., Бабикова Е.А. без прохождения обучения и проверки знаний требования охраны труда в нарушение ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ и Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ.
Данное нарушение является длящимся и подтверждается отсутствием протоколов проверки знаний требований охраны труда у вышеперечисленных работников и индивидуального предпринимателя Шумилова А.П.
Нарушенный правовой акт:
ст 57 тк рф
ст 91 тк рф
ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ и Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ
Выданные предписания:
В трудовых договорах работников ИП Шумилова А.П. продавца-консультанта Семенова А.Г., продавца-консультанта Потехина Д.В., продавца-консультанта Коробова Р.С., продавца-консультанта Бабикова Е.А. прописать условия труда, класс (подкласс) и полагающие гарантии, компенсации или отсутствие таковых путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам перечисленных выше работников.
Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
На каждого работника ИП Шумилов А.П. вести учет рабочего времени, фактически обработанного каждым работником.
Основание:
ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Индивидуальному предпринимателю Шумилову А.П. пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Основание:
ст. 225 Трудового кодекса РФ, Постановление № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
С работниками ИП Шумилова А.П. продавцами-консультантами Семеновым А.Г., Потехиным Д.В., Коробовым Р.С., Бабиковым Е.А. провести в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с трудовым законодательством.
Основание:
ст. 225, 212 Трудового кодекса РФ; "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденный Постановлением Министерством труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
163002, г. Архангельск, пр. Обводный канал, д. 9, корп. 3, кв. 77.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-10T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
163071, Архангельская обл, Архангельск г, Тимме Я. ул, дом 23, корп 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-10T11:16:00.564000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Вдовин Андрей Александрович
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что в трудовых договорах работников ИП Шумилова А.П. продавца-консультанта Семенова А.Г. (трудовой договор № 5 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Потехина Д.В. (трудовой договор № 6 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Коробова Р.С. (трудовой договор № 7 от 16.09.2019 г.), продавца-консультанта Бабикова Е.А. (трудовой договор № 3 от 09.11.2015 г.) не прописаны условия труда, класс (подкласс), полагающие гарантии, компенсации или отсутствие таковых в нарушение ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически обработанного каждым работником.
Проверкой установлено, что работодатель ИП Шумилов А.П. не вел учет времени, фактически отработанного работниками продавцами-консультантами Семеновым А.Г., Потехиным Д.В., Коробовым Р.С., Бабиковым Е.А. в нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Данное нарушение является длящимся и подтверждается отсутствием табелей учета рабочего времени на вышеперечисленных работников.
Дата совершения правонарушения – 10.07.2020 г. (дата выявления по акту).
Местом совершения административного правонарушения является адрес места осуществления финансово хозяйственной деятельности ИП Шумилова А.П..: 163060, г. Архангельск, пр-кт. Обводный канал, д. 8, кв. 10.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель Шумилов А.П. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда и допустил к работе работников продавцов-консультантов Семенова А.Г., Потехина Д.В., Коробова Р.С., Бабикова Е.А. без прохождения обучения и проверки знаний требования охраны труда в нарушение ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ и Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ.
Данное нарушение является длящимся и подтверждается отсутствием протоколов проверки знаний требований охраны труда у вышеперечисленных работников и индивидуального предпринимателя Шумилова А.П.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 4 ст 5.27 коап рф
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1410-20-ОБ/12-4360-И/21-52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В трудовых договорах работников ИП Шумилова А.П. продавца-консультанта Семенова А.Г., продавца-консультанта Потехина Д.В., продавца-консультанта Коробова Р.С., продавца-консультанта Бабикова Е.А. прописать условия труда, класс (подкласс) и полагающие гарантии, компенсации или отсутствие таковых путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам перечисленных выше работников.
Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 57 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 1 ст 5.27 коап рф
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1410-20-ОБ/12-4360-И/21-52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
На каждого работника ИП Шумилов А.П. вести учет рабочего времени, фактически обработанного каждым работником.
Основание:
ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 91 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч 3 ст 5.27.1 коап рф
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
29/7-1410-20-ОБ/12-4360-И/21-52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Индивидуальному предпринимателю Шумилову А.П. пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Основание:
ст. 225 Трудового кодекса РФ, Постановление № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.
С работниками ИП Шумилова А.П. продавцами-консультантами Семеновым А.Г., Потехиным Д.В., Коробовым Р.С., Бабиковым Е.А. провести в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с трудовым законодательством.
Основание:
ст. 225, 212 Трудового кодекса РФ; "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденный Постановлением Министерством труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ и Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Индивидуального предпринимателя Шумилова А.П.
ИНН
290105895070
ОГРН
309290120200069
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-06-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан
№ 29/7-1410-20-ОБ).
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
29/7-1410-20-ОБ/12-3669-И/21-52
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
