Проверка ГБОУ НАО "СШ ИМ.А. А. КАЛИНИНА С. НИЖНЯЯ ПЁША"
№292005192231

🔢 ИНН:	2983001210
🆔 ОГРН:	1038302273514
📍 Адрес:	166730, Ненецкий АО, Заполярный р-н, Нижняя Пеша с, Калинина ул, дом 3
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.10.2020

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 21.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГБОУ НАО "СШ ИМ.А. А. КАЛИНИНА С. НИЖНЯЯ ПЁША" (ИНН: 2983001210) , адрес: 166730, Ненецкий АО, Заполярный р-н, Нижняя Пеша с, Калинина ул, дом 3

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-2338-20-ОБ от 09.10.2020, мотивированным представлением государственного инспектора труда Анашкиной М.М.. от 15.10.2020 г.)

Цели, задачи проверки:

п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 и п.2.1 ч.2 ст.10. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 4, ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно предоставленной личной карточки работника, работнику Зейдиной Н.Ф. с 15.06.2019 г. по 3.09.2019 г. (согласно табеля учета рабочего времени за сентябрь 2019 г. 3 сентября 2019 г. был рабочим днем Зейдиной Н. Ф.) предоставлен отпуск продолжительностью 80 календарных дней, вместе с тем в соответствии табелями учёта использования рабочего времени за 2019 год Зейдиной Н. Ф. был предоставлен отпуск продолжительностью 79 дней. Так, на основании расчётного листка за август 2020 г. и согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 351 от 24.08.2020 г. Зейдиной Н.Ф. компенсация отпуска начислена за 16.67 дней за период работы с 01.01.2020 года по 31.08.2020 года. В нарушении ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Вместе с тем, проверкой установлено, что в нарушении ст. ст. 22, 140 ТК РФ окончательный расчёт с Зейдиной Н.Ф. произведен не в полном размере, не произведена компенсация отпуска за 1 день 2019 г.

Выданные предписания:

Произвести компенсацию отпуска за 1 день 2019 г. Зейдиной Н.Ф. Основание: ст. ст. 22, 140 ТК РФ Начислить и выплатить Зейдиной Н.Ф. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату заработной платы при увольнении. В ответе указать размер сумм, выплаченных за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ. Произвести выплаты за проверку тетрадей учителю Зейдиной Н.Ф. с января 2020 года по день увольнения. Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, приложение № 5 Положения об оплате труда работников ГБОУ НАО «СШ с. Нижняя Пёша», утверждённого Приказом № 125/2 от «01» ноября 2016 г.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	166730, Ненецкий АО, Заполярный р-н, Нижняя Пеша с, Калинина ул, дом 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	12.11.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	166000, Ненецкий АО, Нарьян-Мар г, Печорская ул, д. 35 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	12.11.2020
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анашкина М.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно предоставленной личной карточки работника, работнику Зейдиной Н.Ф. с 15.06.2019 г. по 3.09.2019 г. (согласно табеля учета рабочего времени за сентябрь 2019 г. 3 сентября 2019 г. был рабочим днем Зейдиной Н. Ф.) предоставлен отпуск продолжительностью 80 календарных дней, вместе с тем в соответствии табелями учёта использования рабочего времени за 2019 год Зейдиной Н. Ф. был предоставлен отпуск продолжительностью 79 дней. Так, на основании расчётного листка за август 2020 г. и согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 351 от 24.08.2020 г. Зейдиной Н.Ф. компенсация отпуска начислена за 16.67 дней за период работы с 01.01.2020 года по 31.08.2020 года. В нарушении ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Вместе с тем, проверкой установлено, что в нарушении ст. ст. 22, 140 ТК РФ окончательный расчёт с Зейдиной Н.Ф. произведен не в полном размере, не произведена компенсация отпуска за 1 день 2019 г.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно предоставленной личной карточки работника, работнику Зейдиной Н.Ф. с 15.06.2019 г. по 3.09.2019 г. (согласно табеля учета рабочего времени за сентябрь 2019 г. 3 сентября 2019 г. был рабочим днем Зейдиной Н. Ф.) предоставлен отпуск продолжительностью 80 календарных дней, вместе с тем в соответствии табелями учёта использования рабочего времени за 2019 год Зейдиной Н. Ф. был предоставлен отпуск продолжительностью 79 дней. Так, на основании расчётного листка за август 2020 г. и согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 351 от 24.08.2020 г. Зейдиной Н.Ф. компенсация отпуска начислена за 16.67 дней за период работы с 01.01.2020 года по 31.08.2020 года. В нарушении ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Вместе с тем, проверкой установлено, что в нарушении ст. ст. 22, 140 ТК РФ окончательный расчёт с Зейдиной Н.Ф. произведен не в полном размере, не произведена компенсация отпуска за 1 день 2019 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Формулировка сведения о результате	Произвести компенсацию отпуска за 1 день 2019 г. Зейдиной Н.Ф. Основание: ст. ст. 22, 140 ТК РФ Начислить и выплатить Зейдиной Н.Ф. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату заработной платы при увольнении. В ответе указать размер сумм, выплаченных за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ. Произвести выплаты за проверку тетрадей учителю Зейдиной Н.Ф. с января 2020 года по день увольнения. Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, приложение № 5 Положения об оплате труда работников ГБОУ НАО «СШ с. Нижняя Пёша», утверждённого Приказом № 125/2 от «01» ноября 2016 г.

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией

Формулировка сведения о результате

Произвести компенсацию отпуска за 1 день 2019 г. Зейдиной Н.Ф. Основание: ст. ст. 22, 140 ТК РФ Начислить и выплатить Зейдиной Н.Ф. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату заработной платы при увольнении. В ответе указать размер сумм, выплаченных за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ. Произвести выплаты за проверку тетрадей учителю Зейдиной Н.Ф. с января 2020 года по день увольнения. Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, приложение № 5 Положения об оплате труда работников ГБОУ НАО «СШ с. Нижняя Пёша», утверждённого Приказом № 125/2 от «01» ноября 2016 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29/7-2338-20-ОБ/12-7262-И/21-85
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Произвести компенсацию отпуска за 1 день 2019 г. Зейдиной Н.Ф. Основание: ст. ст. 22, 140 ТК РФ Начислить и выплатить Зейдиной Н.Ф. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату заработной платы при увольнении. В ответе указать размер сумм, выплаченных за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ. Произвести выплаты за проверку тетрадей учителю Зейдиной Н.Ф. с января 2020 года по день увольнения. Основание: ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, приложение № 5 Положения об оплате труда работников ГБОУ НАО «СШ с. Нижняя Пёша», утверждённого Приказом № 125/2 от «01» ноября 2016 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГБОУ НАО "СШ ИМ.А. А. КАЛИНИНА С. НИЖНЯЯ ПЁША"
ИНН проверяемого лица	2983001210
ОГРН проверяемого лица	1038302273514

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	16.10.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	21.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия	17.11.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7-2338-20-ОБ от 09.10.2020, мотивированным представлением государственного инспектора труда Анашкиной М.М.. от 15.10.2020 г.)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: проинспектировать исполнение работодателем требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права: 1) рассмотреть соответствие нормативных локальных документов (приказы, распоряжения, трудовые договоры, коллективные договоры и т.д.) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране труда; Мероприятия провести в срок с 21.10.2020 г. по 17.11.2020 г.
Дата начала проведения мероприятия	21.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия	17.11.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 и п.2.1 ч.2 ст.10. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 4, ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	29/7-2338-20-ОБ/12-6031-И/21-85
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	13.10.2020

Проверка ГБОУ НАО "СШ ИМ.А. А. КАЛИНИНА С. НИЖНЯЯ ПЁША" №292005192231