Проверка ИП Кузнецова Надежда Борисовна
№292005203283

🔢 ИНН:	291100009192
🆔 ОГРН:	315290100019830
📍 Адрес:	163020, Архангельская область, г. Архангельск, Котласский район, пер. Связистов, д. 10, кв. 1
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.10.2020

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 30.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП Кузнецова Надежда Борисовна (ИНН: 291100009192) , адрес: 163020, Архангельская область, г. Архангельск, Котласский район, пер. Связистов, д. 10, кв. 1

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением работника №29/7-2382-20-ОБ, мотивированным представлением Поздеевой Л.В. от 21.10.2020г.)

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением работника №29/7-2382-20-ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно трудового договора от 12 мая 2020 г. Каренских М.А. принята в качестве продавца продовольственных товаров, временно, на период отпусков основных работников. 07 сентября с Каренских М.А. заключен трудовой договор на неопределенный срок и Каренских М.А. принята в качестве продавца продовольственных товаров. Согласно приказ №15 от 25.09.2020 г. Каренских М.А. отстранена от работы с 26.09.2020 г. на основании акта служебного расследования, по факту недостач денежных средств по кассе (дело передано в полицию). Статьей ст. 76 Трудового кодекса РФ установлены основания, при наличии которых работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника. Основание, изложенное в приказе №15 от 25.09.2020 г. не установлено ст. 76 ТК РФ. Следовательно отстранение Каренских М.А. не законно. Приказ №15 от 25.09.2020 г. издан в нарушение ст. 76 ТК РФ. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу (ч. 1 ст. 234 ТК РФ). ИП Кузнецова Н.Б. лишила заработка Каренских М.А. незаконно отстранив от работы в период с 26.09.2020 г.

Нарушенный правовой акт:

п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	163020, Архангельская область, г. Архангельск, Котласский район, пер. Связистов, д. 10, кв. 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	23.11.2020 19:18:00
Место составления акта о проведении КНМ	163071, Архангельская обл, Архангельск г, Тимме Я. ул, дом 23, корп 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	23.11.2020
Длительность КНМ (в днях)	6

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Палицын Алексей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно трудового договора от 12 мая 2020 г. Каренских М.А. принята в качестве продавца продовольственных товаров, временно, на период отпусков основных работников. 07 сентября с Каренских М.А. заключен трудовой договор на неопределенный срок и Каренских М.А. принята в качестве продавца продовольственных товаров. Согласно приказ №15 от 25.09.2020 г. Каренских М.А. отстранена от работы с 26.09.2020 г. на основании акта служебного расследования, по факту недостач денежных средств по кассе (дело передано в полицию). Статьей ст. 76 Трудового кодекса РФ установлены основания, при наличии которых работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника. Основание, изложенное в приказе №15 от 25.09.2020 г. не установлено ст. 76 ТК РФ. Следовательно отстранение Каренских М.А. не законно. Приказ №15 от 25.09.2020 г. издан в нарушение ст. 76 ТК РФ. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу (ч. 1 ст. 234 ТК РФ). ИП Кузнецова Н.Б. лишила заработка Каренских М.А. незаконно отстранив от работы в период с 26.09.2020 г.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно трудового договора от 12 мая 2020 г. Каренских М.А. принята в качестве продавца продовольственных товаров, временно, на период отпусков основных работников. 07 сентября с Каренских М.А. заключен трудовой договор на неопределенный срок и Каренских М.А. принята в качестве продавца продовольственных товаров. Согласно приказ №15 от 25.09.2020 г. Каренских М.А. отстранена от работы с 26.09.2020 г. на основании акта служебного расследования, по факту недостач денежных средств по кассе (дело передано в полицию). Статьей ст. 76 Трудового кодекса РФ установлены основания, при наличии которых работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника. Основание, изложенное в приказе №15 от 25.09.2020 г. не установлено ст. 76 ТК РФ. Следовательно отстранение Каренских М.А. не законно. Приказ №15 от 25.09.2020 г. издан в нарушение ст. 76 ТК РФ. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу (ч. 1 ст. 234 ТК РФ). ИП Кузнецова Н.Б. лишила заработка Каренских М.А. незаконно отстранив от работы в период с 26.09.2020 г.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ИП Кузнецова Надежда Борисовна
ИНН проверяемого лица	291100009192
ОГРН проверяемого лица	315290100019830

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	30.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия	27.11.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры	163002, Архангельская обл, Архангельск г, Новгородский пр-кт, дом 15
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры	Заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры	С.П. Акулич
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением работника №29/7-2382-20-ОБ, мотивированным представлением Поздеевой Л.В. от 21.10.2020г.)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	проинспектировать исполнение работодателем требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права: 1) рассмотреть соответствие нормативных локальных документов (приказы, распоряжения, трудовые договоры, коллективные договоры и т.д.) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране труда; Мероприятия провести в срок с 26.10.2020 г. по 23.11.2020 г.
Дата начала проведения мероприятия	30.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия	27.11.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	в связи с поступившим обращением работника №29/7-2382-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	29/7-2382-20-ОБ/12-6212-И/21-87
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	27.10.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438, пп. а п.2 ч.2 ст.10 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ИП Кузнецова Надежда Борисовна №292005203283