Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 06 августа 2020 года №157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда», изданный во исполнение поручения Правительства Российской Федерации № ТГ-П12-8767кв от 04 августа 2020 г., в соответствии с абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 1. В соответствии ч. 6 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2020 г. работник Смолина Ю. М. отработала 42,2 ч. Согласно расчетному листку за апрель 2020 г. Смолиной Ю. М. оплачено 27,8 ч. Оплата 14,4 ч. не произведено. В нарушение ч. 6 ст. 22, ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата работнику Смолиной Ю. М. за апрель 2020 г., начислена и выплачена не в полном объеме.
• 2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником (увольнение) №663-к от 17.07.2020 г., Зуева Т. Н. уволена с должности - санитарка, 31.07.2020 г., по ч. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работодателем представлены платежные поручения №707384 от 07.08.2020 г., 707386 от 07.08.2020 г., №742647 от 11.08.2020 г., 742638 от 11.08.2020 г., №746042 от 12.08.2020 г. о выплате работнику Зуевой Т. Н. полного окончательного расчета только 12.08.2020 г., что является нарушение статьи 140 ТК РФ.
• В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику, в том числе выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция по Постановлению Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. №415 (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019)» работникам Смолиной Ю. М., Мусинской Л. Ю. произведена не в полном объеме в апреле 2020 г. Полная выплата заработной платы за апрель 2020 г. работникам Смолиной Ю. М., Мусинской Л. Ю. произведена 17 мая 2020 г.
• 4. В нарушение ст. 236 ТК РФ в ГБУЗ Архангельской области «Приморская ЦРБ» не произведена компенсация работникам Смолиной Ю. М., Мусинской Л. Ю. за выплату не в полном размере выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019)» за апрель 2020 г. по ПП №415, за выплату заработной платы за апрель 2020 г. работнику Смолиной Ю. М. а также за несвоевременную выплату окончательного расчета работнику Зуевой Т. Н.
• 1. В нарушение ст. 159 ТК РФ в ГБУЗ Архангельской области «Приморская ЦРБ» не разработано положение о системе нормирования труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст 22 ТК РФ
• ст 140 ТК РФ
• ст 136 ТК РФ
• ст 236 ТК РФ
• ст 159 ТК РФ

Выданные предписания:

• Начислить и работнику Смолиной Ю. М., согласно табелям учета рабочего времени. В ответе указать сумму, выплаченную за весь период задержки. Основание: ст. 22 ТК РФ.
• Начислить и выплатить Зуевой Т. Н. проценты (денежную компенсацию) за задержку окончательного расчета при увольнении. В ответе указать сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
• Начислить и выплатить работникам Смолиной Ю. М., Мусинской Л. Ю. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019)» за апрель 2020 г. В ответе указать сумму, выплаченную за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
• Разработать положение о системе нормирования труда в ГБУЗ Архангельской области «Приморская ЦРБ». Основание: статья 159 ТК РФ.