Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 29729221ОБ

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением 29729221ОБ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1Согласно ч 1 ст 129 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыСтатьей 149 ТК РФ установлено что при выполнении работ в условиях отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации совмещении профессий должностей сверхурочной работе работе в ночное время выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях отклоняющихся от нормальных работнику производятся соответствующие выплаты предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договоромВ соответствии со статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договоромСогласно трудового договора 329 от 23082016 г работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г А не установлена рабочая неделя Согласно норме количества рабочего времени для женщин установлена 36часовая рабочая неделяСогласно представленным табелям учета рабочего времени за май июнь июль август 2020 г работник ФГБУ «Северное Угмс» Каревина Г А в мае 2020 г фактически отработала 1456 ч при норме 1214 ч в июне 2020 г фактически отработала 1616 ч при норме 1502 ч в июле 2020 г фактически отработала 1761 ч при норме 1654 ч в августе 2020 г фактически отработала 1491 ч при норме 1514 чВ нарушение ст 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г А за май июнь июль август 2020 гКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ нарушение ст 236 ТК РФ проценты денежная компенсация за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г А за май июнь июль август 2020 г не начислялись и не выплачивалисьДата совершения правонарушения 10062020 г 10072020 г 10082020 г 10092020 гМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс» 163020 Архангельская область город Архангельск улица Маяковского 2
• врачей по санитарно-гигиенической лаборатории
• 5В силу ст 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя который в том числе обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыРаботодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансовоэкономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов а также особых температурных условий или загрязненияРаботодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и замену ст 221 ТК РФВыдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты далее СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 06 2009 290нВ соответствии с пунктом 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников профессии должности которых характерны для выполняемых работСогласно личной карточки выдачи СИЗ работнику по должности техникметеоролог предусмотрены к выдаче следующие СИЗВаленки 1 параРукавицы меховые 1 штШапка ушанка 1 штКостюм утепленный 1 штПерчатки шерстяные 1 параСапоги резиновые кг 1 параВ ходе проверки установлено что работнику по должности техникметеоролог Каревиной Г А согласно личной карточки выдачи СИЗ не выдали с 2018 г что является нарушением вышеуказанных нормДата совершения правонарушения 18032021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс» 163020 Архангельская область город Архангельск улица Маяковского 26В соответствии с п 11 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотровЧастью 1 ст 213 ТК РФ предусмотрено что работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыСогласно ч 4 ст 213 ТК РФ вредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиПриказом Минздравсоцразвития России от 12042011 302н утвержден Перечень работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями трудаПунктом 6 выше указанного Порядка предусмотрено что обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателяПунктом 7 п 8 выше указанного Порядка предусмотрено что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр далее направление выданного лицу поступающему на работу работодателем Направление выдается лицу поступающему на работу работнику под росписьСогласно п 12 по окончании прохождения лицом поступающим на работу предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотраВ соответствии с п 15 выше указанного Порядка частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и или опасных производственных факторов воздействующих на работника или видами выполняемых работПунктом 16 выше указанного Порядка предусмотрено что периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки указанные в Перечне факторов и Перечне работСогласно предоставленному направлению на периодический осмотр Каревиной Г А техникуметеорологу предусмотрено проведение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра по следующим опасным и вредным производственным факторам пункт 42 приложения 2 приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12042011 года 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на работах на гидрометеорологических станциях сооружениях связи расположенных в полярных высокогорных пустынных таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах в сложных климатических условиях 1 раз в годИсходя из абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами утверждаемыми в порядке установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти часть 4 ст 213 ТК РФВ силу ст 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры другие обязательные медосмотры а также внеочередные по направлению работодателя в случаях предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законамиВ свою очередь работодатель обязан согласно ст 212 ТК РФ не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийПри проведении проверки Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе установлено что в ФГБУ «Северное Угмс» работник Каревина Г А техникметеоролог был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медицинского смотра данное нарушение подтверждается табелем учета рабочего времени за январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь 2020 г январь февраль 2021 г дата приема на работу 23082016 г Фактически Каревина Г А техникметеоролог прошла медицинский смотр только 19082016 г документы подтверждающие прохождение периодического медицинского осмотра в период с 2017 г по 2020 г не представлены что является нарушением ст 76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФДата совершения правонарушения 09012020 г 14012020 г 22012020 г 01022020 г 08022020 г 14022020 г 28022020 г 04 032020 г 12032020 г 21032020 г 01042020 г 11042020 г 08052020 г 15052020 г 23052020 г 30052020 г 01062020 г 15062020 г 23062020 г 03082020 г 17082020 г 27052020 г 01092020 г 11092020 г 23092020 г 30092020 г 01102020 г 13102020 г 23102020 г 30102020 г 02112020 г 13112020 г 20012020 г 28112020 г 01122020 г 12122020 г 23122020 г 31122020 г и в другие дни допуска к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотраМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс» 163020 Архангельская область город Архангельск улица Маяковского 2

Нарушенный правовой акт:

• ст 136 тк рф
• ст 212 тк рф
• ст 12 Конвенции 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принята в г Женеве 11071947 г на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 206

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работнику Каревиной Г А оплату за сверхурочную работу в 2020 г В ответе сумму выплаченную ему за весь период задержки Основание ст 152 ТК РФНачислить и выплатить работнику Каревиной Г А проценты денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы В ответе указать Ф И О работника и сумму выплаченную ему за весь период задержки Основание ст 236 ТК РФ
• Начислить и выплатить работникам Губанову А А Землянской Н И проценты денежную компенсацию за невыплату заработной платы в установленный срок В ответе указать Ф И О работника и сумму выплаченную ему за весь период задержки Основание ст 236 ТК РФ
• Не допускать к работе работников не прошедших в установленном порядке периодический в течение трудовой деятельности медицинский осмотр обследование психиатрическое освидетельствование за счет средств работодателя для определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний Основание ст 212 ст 213 ТК РФ приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 302нОрганизовать проведение за счет собственных средств периодический в течение трудовой деятельности медицинский осмотр психиатрическое освидетельствование работников Основание ст ст 212 213 ТК РФ