Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазащиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 29724821ОБ

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением 29724821ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В соответствии с ч 4 ст 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ нарушение ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ график сменности в ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» за январь 2020 года февраль 2020 года март 2020 года апрель 2020 года май 2020 года июнь 2020 года июль 2020 года август 2020 года сентябрь 2020 года октябрь 2020 года ноябрь 2020 года декабрь 2020 года январь 2021 года февраль 2021 года март 2021 года не доведены до сведения работников под роспись в срок не позднее чем за один месяц до введения их в действие с графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на январь 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 09122019гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на февраль 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 10012020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на март 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 18022020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на апрель 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 23032020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на май 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 24042020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на июнь 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 20052020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на июль 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 15062020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на август 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 09122019гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на сентябрь 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 31082020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности октябрь 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 23092020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности ноябрь 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 23102020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на декабрь 2020 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 10112020гс графиком сменности работники ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не ознакомлены график сменности на январь 2021 года утв директором ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» ИН Соколовым 07122021гВ соответствии со ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить всех работников ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» под роспись с документами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью В нарушение ст 22 Трудового кодекса РФ ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ графики сменности в ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» за 2020 год январь февраль март 2021 года не доведены до сведения работников ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» под роспись в срок не позднее чем за один месяц до введения его в действиеДата совершения правонарушения 10032021 года дата составления актаМестом совершения административного правонарушения является адрес регистрации ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» 166000 Ненецкий автономный округ город НарьянМар Рабочая улица 22 2 В соответствии со ст 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовВ ходе проведения проверки установлено что при установленном графике работы уборщиков служебных помещений на февраль 2021 года нарушается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Так продолжительность непрерывного еженедельного отдыха согласно графику работы уборщиков служебных помещений на февраль 2021 года для Тимофеевой ИА составил 34 часа 30 минут что является нарушением ст 110 ТК РФ Тимофеева ИА работала с 1 по 5 февраля 2021 года 05022021 года её рабочий день закончился в 20 часов 30 минут 06022021 года был выходным днём а 07022021 года рабочий день Тимофеевой начался с 7 часов 00 минут Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха составила 34 часа 30 минут что является нарушением ст 110 ТК В ходе проведения проверки установлено что при установленном графике работы уборщиков служебных помещений на 2020 год на январь февраль март 2021 года нарушается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Так продолжительность непрерывного еженедельного отдыха согласно графику работы уборщиков служебных помещений на 2020 год на январь февраль март 2021 года для Михно ГФ составляет 34 часа 30 минут что является нарушением ст 110 ТК РФ Михно ГФ работала с 10 по 15 января 2021 года 15012021 года её рабочий день закончился в 20 часов 30 минут 16012021 года был выходным днём а 17012021 года рабочий день Тимофеевой начался с 7 часов 00 минут Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха составила 34 часа 30 минут что является нарушением ст 110 ТК Дата совершения правонарушения 11032021 года дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является адрес регистрации ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» 166000 Ненецкий автономный округ город НарьянМар Рабочая улица 22 3 В ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» отсутствует положение о системе нормирования трудаВ соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РФ работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда применение систем нормирования труда определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договоромСогласно ст 160 ТК РФ нормы труда нормы выработки времени нормативы численности и другие нормы устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники технологии организации производства и трудаНормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники технологии и проведения организационных либо иных мероприятий обеспечивающих рост производительности труда а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудованияДата совершения правонарушения 11032021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является адрес регистрации ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» 166000 Ненецкий автономный округ город НарьянМар Рабочая улица 22 4 Частью 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Из буквального толкования указанных норм права следует что в обязанности работодателя входит установление конкретных календарных дат выплаты заработной платы В нарушение ч 6 статьи 136 ТК РФ у ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы Дата совершения правонарушения 11032021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является адрес регистрации ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» 166000 Ненецкий автономный округ город НарьянМар Рабочая улица 22

Нарушенный правовой акт:

• ст 12 Конвенции 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принята в г Женеве 11071947 г на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 206