Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившей информацией служебная записка заместителя начальника отдела главного государственного инспектора отдела охраны труда Дмитровой НВОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаОбеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваCоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившей информацией

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В силу ч 1 ст 129 ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыВ соответствии федеральным законом от 27122019 463ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12130 рублей в месяц без учета районного коэффициента и северной надбавкиВ соответствии федеральным законом от 29122020 473ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12792 рубля в месяц без учета районного коэффициента и северной надбавкиВ соответствии со статьями 315 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной платеКроме того это подтверждено Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г 38П Так положения статьи 129 частей первой и третьей статьи 133 частей первой четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации поскольку по своему конституционноправовому смыслу они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда районных коэффициентов коэффициентов и процентных надбавок начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиямиТаким образом районный коэффициент коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на заработок определенный в соответствии с установленной системой оплаты трудаСогласно табеля учета рабочего времени работник по должности менеджер по закупкам и продажам Губкина ИВ работает в режиме неполного рабочего времени в размере 025 ставки отработала в апреле 2020 г 36 ч в сентябре 2020 г 34 ч в октябре 2020 г 34 ч в декабре 2020 г 34 ч Заработная плата работнику Губкиной ИВ за апрель сентябрь октябрь декабрь 2020 г должна быть начислена с учетом районного коэффициента и процентной надбавки не менее 4716 37 руб 4426 руб 4426 22 руб 4259 5 руб соответственноВ нарушение вышеуказанных норм заработная плата работнику ООО «ДОКА» Губкиной ИВ начислялась ниже МРОТВ силу ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ силу ч 1 ст 142 ТК РФ работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законамиКомпенсация в порядке ст 236 ТК РФ работнику ООО «ДОКА» Губкиной ИВ не произведенаДата совершения правонарушения 05052021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является адрес регистрации ООО «ДОКА» Архангельская обл г Коряжма ул Набережная им Н Островского 382 Рабочее время время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени которые в соответствии с настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времениСогласно ст 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомВ соответствии со ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшается на один часСогласно ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный периодВ соответствии со ст152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочноВ ходе проведения проверки выявлено что в ООО «ДОКА» продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню не уменьшается на один час согласно платежным ведомостям оплата за сверхурочные часы не произведена а именно 30042020 г согласно табелю учета рабочего времени у Месяцына АА Оборина СВ Чижкова ВА Казакова СС продолжительность рабочего времени 4 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть на час короче 3 ч у работников Дуракова ИЛ и Губкиной ИВ согласно табелю учета рабочего времени 2 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 1 ч08052020 г согласно табелю учета рабочего времени у Месяцына АА Оборина СВ Чижкова ВА Казакова СС продолжительность рабочего времени 4 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 3 ч у Дуракова ИЛ согласно табелю учета рабочего времени 2 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 1 ч11062020 г согласно табелю учета рабочего времени у Месяцына АА Оборина СВ Казакова СС продолжительность рабочего времени 4 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 3 ч у Губкиной ИВ согласно табелю учета рабочего времени 2 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 1 ч03112020 г согласно табелю учета рабочего времени у Месяцына АА Оборина СВ Казакова СС продолжительность рабочего времени 4 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 3 ч у Губкиной ИВ согласно табелю учета рабочего времени 2 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 1 ч31122020 г согласно табелю учета рабочего времени у Месяцына АА Оборина СВ Казакова СС продолжительность рабочего времени 4 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 3 ч у работников Цывцина ОВ Губкиной ИВ согласно табелю учета рабочего времени 2 ч согласно ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего времени должна быть 1 чДата совершения правонарушения 30042020 г 02052020 г 11062020 г 03112020 г31122020 гМестом совершения административного правонарушения является адрес регистрации ООО «ДОКА» Архангельская обл г Коряжма ул Набережная им Н Островского 38

Нарушенный правовой акт:

• ст 12 Конвенции N 81 Международной организации труда Об инспекции труда в промышленности и торговле принята в г Женеве 11071947 на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 N 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 N 206

Выданные предписания:

• Доначислить и выплатить Губкиной ИВ денежную компенсацию заработную плату В ответе указать размер сумм выплаченных за весь период задержки Основание ст 236 ТК РФНачислить и выплатить Губкиной ИВ проценты денежную компенсацию за неполную выплату заработной платы В ответе указать размер сумм выплаченных за весь период задержки Основание ст 236 ТК РФПроизвести оплату сверхурочных часов Казакову СС Месяцыну АА Оборину СВ Губкиной ИВ Цывцину ОВОснование ст 152 ТК РФНачислить и выплатить Казакову СС Месяцыну АА Оборину СВ Губкиной ИВ Цывцину ОВ проценты денежную компенсацию за неполную выплату заработной платы В ответе указать размер сумм выплаченных за весь период задержки Основание ст 236 ТК РФ