Причина проверки:

проинспектировать исполнение работодателем требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права1рассмотреть соответствие нормативных локальных документов приказы распоряжения трудовые договоры коллективные договоры и тд юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране трудаМероприятия провести в срок с 02062020 г по 30062021 г

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1В соответствии со ст 62 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с ТК РФ иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВ адрес ГБУЗ Архангельской области «Устьянская ЦРБ» 27042021 г поступило заявление от работника Белой А М о предоставлении документов связанных с работой а именно копии должностной инструкции копии приказа о лишении заработной платы за 1 2 квартал копию приказа о приеме на работу В ходе проверки работодатель не представил документ подтверждающий отправку Белой А М запрашиваемых документов связанные с работой чем допущены нарушения ст 62 ТК РФДата совершения правонарушения 30062021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ГБУЗ Архангельской области «Устьянская ЦРБ» 165210 Архангельская область Устьянский район рабочий поселок Октябрьский улица Победы 3а
• 2В соответствии с п 11 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотровЧастью 1 ст 213 ТК РФ предусмотрено что работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыСогласно ч 2 ст 213 ТК РФ работники организаций общественного питания и торговли в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследованияСогласно ч 4 ст 213 ТК РФ вредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиОбязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица не достигшие возраста восемнадцати лет а также иные лица в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами ст 69 ТК РФПунктом 1 ст 34 Федерального закона от 30031999 52ФЗ «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» далее Закон 52ФЗ установлено что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний массовых неинфекционных заболеваний отравлений и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотрыПеречень работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников утвержден Приказом Минздрава России от 28012021 29н Согласно п 23 указанного Перечня работы где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства хранения транспортировки и реализации в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности сельского хозяйства пунктах базах складах хранения и реализации в транспортных организациях организациях торговли общественного питания на пищеблоках всех учреждений и организаций отнесены к числу работ при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования 1 раз в 1 годРаботодатель обязан составить поименные списки работников подлежащих периодическим и предварительным медицинским осмотрам в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ и проводить такие осмотры на основании этого списка Поскольку предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу поступающему на работу работодателем п 7 Порядка соответственно указанный список должен быть составлен работодателем до момента приема сотрудников подлежащих обязательному медицинскому осмотру на работуВ соответствии с п 12 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ ходе проведения проверки были запрошены документы подтверждающие направление и прохождение на предварительные и периодические медицинские осмотры работников Климовой С В Белой А М Документы подтверждающие направление и прохождение на периодический медицинский осмотр на работников Климовой С В Белой А М представлены не былиДата совершения правонарушения 30062021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ГБУЗ Архангельской области «Устьянская ЦРБ» 165210 Архангельская область Устьянский район рабочий поселок Октябрьский улица Победы 3а

Нарушенный правовой акт:

• ст 67 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ
• ст 12 Конвенции 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принята в г Женеве 11071947 г на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 206

Выданные предписания:

• Выдать работнику Белой А М документы связанные с работой запрошенные 27042021 г Основание ст 62 ТК РФ
• Не допускать к работе работников не прошедших в установленном порядке периодический в течение трудовой деятельности медицинский осмотр обследование за счет средств работодателя для определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний Основание ст 212 ст 213 ТК РФ приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 302н