Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК СРЕДНЯЯ ШКОЛА 33
№292105302851
🔢 ИНН:
2901041373
🆔 ОГРН:
1022900522820
📍 Адрес:
163051 Архангельская область город Архангельск улица 23й Гвардейской Дивизии 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.01.2021
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазащиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 297304820ОБсоблюдение обязательных требований и или требовани... Еще...Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазащиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 297304820ОБсоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания пери... Еще...Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Проверкой установлено что в МБОУ СШ 33 установлены следующие сроки выплаты заработной платы 12 число и 27 число Таким образом заработная плата за декабрь 2020 г должна быть выплачена работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам не позднее 27122020 г Вместе с тем согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за декабрь 2020 г была выплачена работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам только 28122020 г в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ позднее установленного срокаВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам не произведенаСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 24082018 г дополнительном соглашении от 30122019 г заключенном с Аниной НС учителем начальных классов не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 14092020 г заключенном с Коневой ЕН учителем биологии и химии не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Конева ЕН не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 12 25Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 21092020 г заключенном с Чуповой НС учителем истории и обществознания не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 01092020 г заключенном с Салтыковым ВА сторожем не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Салтыков ВА сторож не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда 3АСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 09112020 г заключенном с Дербиной ТМ учителем английского языка не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Дербина ТМ не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 10Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 28022019 г с дополнительным соглашением от 30122019 заключенном с Симаковым НА столяром не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Симаков НА не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда 8Согласно п 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом распоряжением работодателя руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеСогласно п 232 Порядка обучение по охране труда проходят члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны трудаСогласно п 33 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актовТрудовой кодекс РФ устанавливает что работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда Ознакомление работника с требованиями по охране труда осуществляется посредством проведения соответствующих инструктажей по охране труда а также выдачи работникам для ознакомления правил по охране труда проведения занятий по охране труда Факт ознакомления работника с требованиями по охране труда подтверждается подписью работника в соответствующих документах Таким образом издание нового нормативного правового акта в тч такого как Приказ Минтруда России от 27112020 N 835нОб утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями начало действия документа 01012021 г должно стать основанием для внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты работодателя с которыми работодатель обязан ознакомить всех под роспись В МБОУ СШ 33 инструкция по охране труда для столяра ИОТ0732017 утв 09062017 г директором ТВ Борзовой не пересмотрена в связи с введением новых правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениямиВ МБОУ СШ 33 инструкция по охране труда для столяра ИОТ0732017 утв 09062017 г директором ТВ Борзовой не пересмотрена в связи с введением новых правил при работе с инструментом и приспособлениями В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийДля всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшимРаботодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работыСогласно п 33 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов В ходе проведенной проверки установлено что со столяром Симаковым НА не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда в нарушение ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ Кузовков АС был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке специального обучения и проверки знаний требований охраны труда что является нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 13.01.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК СРЕДНЯЯ ШКОЛА 33 (ИНН: 2901041373) , адрес: 163051 Архангельская область город Архангельск улица 23й Гвардейской Дивизии 9
Выявленные нарушения (1 шт.):
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Проверкой установлено что в МБОУ СШ 33 установлены следующие сроки выплаты заработной платы 12 число и 27 число Таким образом заработная плата за декабрь 2020 г должна быть выплачена работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам не позднее 27122020 г Вместе с тем согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за декабрь 2020 г была выплачена работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам только 28122020 г в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ позднее установленного срокаВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам не произведенаСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 24082018 г дополнительном соглашении от 30122019 г заключенном с Аниной НС учителем начальных классов не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 14092020 г заключенном с Коневой ЕН учителем биологии и химии не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Конева ЕН не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 12 25Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 21092020 г заключенном с Чуповой НС учителем истории и обществознания не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 01092020 г заключенном с Салтыковым ВА сторожем не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Салтыков ВА сторож не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда 3АСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 09112020 г заключенном с Дербиной ТМ учителем английского языка не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Дербина ТМ не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 10Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 28022019 г с дополнительным соглашением от 30122019 заключенном с Симаковым НА столяром не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Симаков НА не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда 8Согласно п 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом распоряжением работодателя руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеСогласно п 232 Порядка обучение по охране труда проходят члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны трудаСогласно п 33 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актовТрудовой кодекс РФ устанавливает что работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда Ознакомление работника с требованиями по охране труда осуществляется посредством проведения соответствующих инструктажей по охране труда а также выдачи работникам для ознакомления правил по охране труда проведения занятий по охране труда Факт ознакомления работника с требованиями по охране труда подтверждается подписью работника в соответствующих документах Таким образом издание нового нормативного правового акта в тч такого как Приказ Минтруда России от 27112020 N 835нОб утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями начало действия документа 01012021 г должно стать основанием для внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты работодателя с которыми работодатель обязан ознакомить всех под роспись В МБОУ СШ 33 инструкция по охране труда для столяра ИОТ0732017 утв 09062017 г директором ТВ Борзовой не пересмотрена в связи с введением новых правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениямиВ МБОУ СШ 33 инструкция по охране труда для столяра ИОТ0732017 утв 09062017 г директором ТВ Борзовой не пересмотрена в связи с введением новых правил при работе с инструментом и приспособлениями В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийДля всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшимРаботодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работыСогласно п 33 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов В ходе проведенной проверки установлено что со столяром Симаковым НА не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда в нарушение ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ Кузовков АС был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке специального обучения и проверки знаний требований охраны труда что является нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 года 206
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
163051 Архангельская область город Архангельск улица 23й Гвардейской Дивизии 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-01-19T11:44:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г Архангельск ул Тимме д 23 кор 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-01-19T11:45:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Палицын Алексей Анатольевич
Должность
Начальник отдела главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Иное
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Проверкой установлено что в МБОУ СШ 33 установлены следующие сроки выплаты заработной платы 12 число и 27 число Таким образом заработная плата за декабрь 2020 г должна быть выплачена работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам не позднее 27122020 г Вместе с тем согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за декабрь 2020 г была выплачена работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам только 28122020 г в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ позднее установленного срокаВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ работнику МБОУ СШ 33 Дербиной ТМ Приседко ВН Салтыкову ВА и др работникам не произведенаСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 24082018 г дополнительном соглашении от 30122019 г заключенном с Аниной НС учителем начальных классов не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 14092020 г заключенном с Коневой ЕН учителем биологии и химии не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Конева ЕН не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 12 25Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 21092020 г заключенном с Чуповой НС учителем истории и обществознания не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 01092020 г заключенном с Салтыковым ВА сторожем не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Салтыков ВА сторож не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда 3АСогласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 09112020 г заключенном с Дербиной ТМ учителем английского языка не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Дербина ТМ не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 10Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо условия эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора В трудовом договоре от 28022019 г с дополнительным соглашением от 30122019 заключенном с Симаковым НА столяром не было включено следующее обязательное условие условия труда на рабочем месте В нарушение статьи 22 ТК РФ статьи 57 ТК РФВ нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работники не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда Симаков НА не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда 8Согласно п 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом распоряжением работодателя руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеСогласно п 232 Порядка обучение по охране труда проходят члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны трудаСогласно п 33 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актовТрудовой кодекс РФ устанавливает что работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда Ознакомление работника с требованиями по охране труда осуществляется посредством проведения соответствующих инструктажей по охране труда а также выдачи работникам для ознакомления правил по охране труда проведения занятий по охране труда Факт ознакомления работника с требованиями по охране труда подтверждается подписью работника в соответствующих документах Таким образом издание нового нормативного правового акта в тч такого как Приказ Минтруда России от 27112020 N 835нОб утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями начало действия документа 01012021 г должно стать основанием для внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты работодателя с которыми работодатель обязан ознакомить всех под роспись В МБОУ СШ 33 инструкция по охране труда для столяра ИОТ0732017 утв 09062017 г директором ТВ Борзовой не пересмотрена в связи с введением новых правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениямиВ МБОУ СШ 33 инструкция по охране труда для столяра ИОТ0732017 утв 09062017 г директором ТВ Борзовой не пересмотрена в связи с введением новых правил при работе с инструментом и приспособлениями В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийДля всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшимРаботодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работыСогласно п 33 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов В ходе проведенной проверки установлено что со столяром Симаковым НА не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда в нарушение ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ Кузовков АС был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке специального обучения и проверки знаний требований охраны труда что является нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушением ст76 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК СРЕДНЯЯ ШКОЛА 33
ИНН
2901041373
ОГРН
1022900522820
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-01-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Палицын Алексей Анатольевич
Должность
Начальник отдела главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-01-13
Дата окончания проведения мероприятия
2021-02-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазащиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 297304820ОБсоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права номер функции в федеральной государственной информационной системе Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг функций” Реестровый номер услуги 10001244260
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
297304820ОБ1233И2119
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-01-13
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 года 206
