Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 2978121ОБ

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением 2978121ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с п 1 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ ООО «Пятый элемент» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяцаСогласно расчетным листкам работнику ООО «Пятый элемент» Титовой О Н заработная за июль август сентябрь ноябрь 2020 г выплачивалась один раз в месяц данное нарушение подтверждается предоставленными документами по выплате заработной платы за июль август сентябрь ноябрь 2020 г в нарушение ч 6 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяКомпенсация в порядке ст 236 ТК РФ работнику ООО «Пятый элемент» Титовой О Н не произведенаДата совершения правонарушения 25082020 г 15092020 г 15102020 г 15112020 г 15122020 гМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Пятый элемент» 163069 г Архангельск пл Ленина д 4 оф 50140

Нарушенный правовой акт:

• СТ 136 236 ТК РФ
• ст 12 Конвенции 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принята в г Женеве 11071947 г на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 206