Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЕЛЫЙ ГОРОД
№292105318367
🔢 ИНН:
2901109624
🆔 ОГРН:
1022900521049
📍 Адрес:
163072 АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК УЛИЦА КАРЕЛЬСКАЯ ДОМ 37 ОФИС 29
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.01.2021
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением работника 2972721ОБОбеспечение соблюдения и защиты трудовых ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением работника 2972721ОБОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаОбеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваСоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
1 В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка отсутствует утвержденная программа ... Еще...1 В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка отсутствует утвержденная программа проведения вводного инструктажа 2 В нарушение ст22 ТК РФ п 212 «Порядка» в организации не назначено лицо ответственное за проведение вводного инструктажа 3 В нарушение ст22 ТК РФ п 59 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных Постановлением Министерства труда России от 17122002г 80 далее по тексту «Методических рекомендаций» отсутствует на момент проверки перечень инструкций по охране труда действующих в организации 4 В соответствии с п 15 п 221 п222 п231 п232 п 31 п32Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования от 13 января 2003 года 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководитель Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три года Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года В нарушение ст 225 Трудового кодекса РФ п 15 п 231 п 232 п 32 «Порядка» директор ООО «Белый город» Арканникова НВ на момент проверки не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
В соответствии с нормами ч 1 ст 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее по тексту «426ФЗ» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственно... Еще...В соответствии с нормами ч 1 ст 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее по тексту «426ФЗ» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников В соответствии со ст 212 ТК РФ 426ФЗ от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Так в силу п 1 ч 2 ст 4 Закона N 426ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 Закона 426ФЗ По общему правилу в соответствии с ч 4 ст 8 ФЗ О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено настоящим Федеральным законом Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя в силу ч 1 ст 8 Закона N 426ФЗ В нарушение ст 212 ТК РФ ч 1 ст 9 ч2 ст8 Федерального закона 426 ООО «Белый город» не обеспечило проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах своих сотрудников Арканникову НВ Неверова АД Викулову ИЮ
Согласно п 211 п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка для всех принимаемых на работу лиц а также для работников пер... Еще...Согласно п 211 п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда Все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности В ходе проведения проверки установлено что с Викуловой ИЮ не был проведен вводный инструктаж по охране труда с отметкой в журнале по установленной форме специалистом прошедшим обучение и проверку знаний по охране труда в установленном законом порядке Нарушение ч2 ст225 ТК РФ п 211 п212 постановления Министерства труда и социального развития РФ 129 от 130103 г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
Согласно ч6 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В ходе проведения проверки было выявлено что в ООО «Белый город»... Еще...Согласно ч6 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В ходе проведения проверки было выявлено что в ООО «Белый город» правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют коллективный трудовой договор отсутствует в срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ не установлены дни выплаты заработной платы что является нарушением ч 6 ст 57 ТК РФВ нарушение ч 1 и ч2 ст 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ не указаносведения о документах удостоверяющих личность работодателя физического лицаидентификационный номер налогоплательщика для работодателей за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателямирежим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяусловия труда на рабочем местеусловия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работыВ срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ устанавливается режим работы 48 часов в неделю в нарушение ст 320 ТК РФ для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36часовая рабочая неделя если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами При этом заработная плата выплачивается в том же размере что и при полной рабочей неделе
В ходе проведенной проверки документов подтверждающих выплату заработной платы за июль август сентябрь октябрь Викуловой ИЮ и окончательного расчета работодателем не представлено приказ о прекращении трудовых отношений отсутствует В нарушении ч6 ст 136 ст 140 ТК РФ заработная плата за июль август с... Еще...В ходе проведенной проверки документов подтверждающих выплату заработной платы за июль август сентябрь октябрь Викуловой ИЮ и окончательного расчета работодателем не представлено приказ о прекращении трудовых отношений отсутствует В нарушении ч6 ст 136 ст 140 ТК РФ заработная плата за июль август сентябрь октябрь не была выплачена Викуловой ИЮ
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе 25.01.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЕЛЫЙ ГОРОД (ИНН: 2901109624) , адрес: 163072 АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК УЛИЦА КАРЕЛЬСКАЯ ДОМ 37 ОФИС 29
Выявленные нарушения (5 шт.):
1 В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка отсутствует утвержденная программа проведения вводного инструктажа 2 В нарушение ст22 ТК РФ п 212 «Порядка» в организации не назначено лицо ответственное за проведение вводного инструктажа 3 В нарушение ст22 ТК РФ п 59 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных Постановлением Министерства труда России от 17122002г 80 далее по тексту «Методических рекомендаций» отсутствует на момент проверки перечень инструкций по охране труда действующих в организации 4 В соответствии с п 15 п 221 п222 п231 п232 п 31 п32Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования от 13 января 2003 года 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководитель Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три года Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года В нарушение ст 225 Трудового кодекса РФ п 15 п 231 п 232 п 32 «Порядка» директор ООО «Белый город» Арканникова НВ на момент проверки не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
В соответствии с нормами ч 1 ст 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее по тексту «426ФЗ» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников В соответствии со ст 212 ТК РФ 426ФЗ от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Так в силу п 1 ч 2 ст 4 Закона N 426ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 Закона 426ФЗ По общему правилу в соответствии с ч 4 ст 8 ФЗ О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено настоящим Федеральным законом Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя в силу ч 1 ст 8 Закона N 426ФЗ В нарушение ст 212 ТК РФ ч 1 ст 9 ч2 ст8 Федерального закона 426 ООО «Белый город» не обеспечило проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах своих сотрудников Арканникову НВ Неверова АД Викулову ИЮ
Согласно п 211 п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда Все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности В ходе проведения проверки установлено что с Викуловой ИЮ не был проведен вводный инструктаж по охране труда с отметкой в журнале по установленной форме специалистом прошедшим обучение и проверку знаний по охране труда в установленном законом порядке Нарушение ч2 ст225 ТК РФ п 211 п212 постановления Министерства труда и социального развития РФ 129 от 130103 г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
Согласно ч6 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В ходе проведения проверки было выявлено что в ООО «Белый город» правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют коллективный трудовой договор отсутствует в срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ не установлены дни выплаты заработной платы что является нарушением ч 6 ст 57 ТК РФВ нарушение ч 1 и ч2 ст 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ не указаносведения о документах удостоверяющих личность работодателя физического лицаидентификационный номер налогоплательщика для работодателей за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателямирежим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяусловия труда на рабочем местеусловия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работыВ срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ устанавливается режим работы 48 часов в неделю в нарушение ст 320 ТК РФ для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36часовая рабочая неделя если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами При этом заработная плата выплачивается в том же размере что и при полной рабочей неделе
В ходе проведенной проверки документов подтверждающих выплату заработной платы за июль август сентябрь октябрь Викуловой ИЮ и окончательного расчета работодателем не представлено приказ о прекращении трудовых отношений отсутствует В нарушении ч6 ст 136 ст 140 ТК РФ заработная плата за июль август сентябрь октябрь не была выплачена Викуловой ИЮ
Нарушенный правовой акт:
ст 12 Конвенции N 81 Международной организации труда Об инспекции труда в промышленности и торговле принята в г Женеве 11071947 на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 N 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 N 206
Выданные предписания:
Утвердить программу проведения вводного инструктажаОснованиест 22 Трудового кодекса РФ п212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организацийНазначить лицо ответственное за проведение вводного инструктажаОснованиест 22 Трудового кодекса РФ п212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организацийПровести вводный инструктаж по охране труда с отметкой в журнале вводного инструктажаОснованиест 225 Трудового кодекса РФ п211 п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организацийСоставить перечень инструкций по охране труда действующих в организацииОснованиест 22 Трудового кодекса РФ п 59 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»Пройти директору ООО «Белый город» Арканниковой НВ специалисту Неверову АД обучение по охране трудаОснованиест 225 Трудового кодекса РФ п 15 п 221 п222 п231 п232 п 31 п32Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций
Обеспечить ООО «Белый город» проведение специальной оценки условий труда на рабочих местахОснованиест 212 Трудового кодекса РФ 426ФЗ
Установить конкретные сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором Неверова АДОснованиеч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
В связи с отсутствием платежных поручений выплатить заработную плату за июль август сентябрь октябрь Викуловой ИЮ и окончательный период за отработанный периодОснованиест 136 ст 140 Трудового кодекса РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
163072 АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК УЛИЦА КАРЕЛЬСКАЯ ДОМ 37 ОФИС 29
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-02-19T15:19:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-02-19T15:19:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Дмитрова Наталья Владимировна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1 В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка отсутствует утвержденная программа проведения вводного инструктажа 2 В нарушение ст22 ТК РФ п 212 «Порядка» в организации не назначено лицо ответственное за проведение вводного инструктажа 3 В нарушение ст22 ТК РФ п 59 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных Постановлением Министерства труда России от 17122002г 80 далее по тексту «Методических рекомендаций» отсутствует на момент проверки перечень инструкций по охране труда действующих в организации 4 В соответствии с п 15 п 221 п222 п231 п232 п 31 п32Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования от 13 января 2003 года 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководитель Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три года Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года В нарушение ст 225 Трудового кодекса РФ п 15 п 231 п 232 п 32 «Порядка» директор ООО «Белый город» Арканникова НВ на момент проверки не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с нормами ч 1 ст 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее по тексту «426ФЗ» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников В соответствии со ст 212 ТК РФ 426ФЗ от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Так в силу п 1 ч 2 ст 4 Закона N 426ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 Закона 426ФЗ По общему правилу в соответствии с ч 4 ст 8 ФЗ О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено настоящим Федеральным законом Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя в силу ч 1 ст 8 Закона N 426ФЗ В нарушение ст 212 ТК РФ ч 1 ст 9 ч2 ст8 Федерального закона 426 ООО «Белый город» не обеспечило проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах своих сотрудников Арканникову НВ Неверова АД Викулову ИЮ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно п 211 п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 января 2003 года 129 далее по тексту Порядка для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда Все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности В ходе проведения проверки установлено что с Викуловой ИЮ не был проведен вводный инструктаж по охране труда с отметкой в журнале по установленной форме специалистом прошедшим обучение и проверку знаний по охране труда в установленном законом порядке Нарушение ч2 ст225 ТК РФ п 211 п212 постановления Министерства труда и социального развития РФ 129 от 130103 г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч6 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В ходе проведения проверки было выявлено что в ООО «Белый город» правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют коллективный трудовой договор отсутствует в срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ не установлены дни выплаты заработной платы что является нарушением ч 6 ст 57 ТК РФВ нарушение ч 1 и ч2 ст 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ не указаносведения о документах удостоверяющих личность работодателя физического лицаидентификационный номер налогоплательщика для работодателей за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателямирежим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяусловия труда на рабочем местеусловия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работыВ срочном трудовом договоре с Викуловой ИЮ устанавливается режим работы 48 часов в неделю в нарушение ст 320 ТК РФ для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36часовая рабочая неделя если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами При этом заработная плата выплачивается в том же размере что и при полной рабочей неделе
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проведенной проверки документов подтверждающих выплату заработной платы за июль август сентябрь октябрь Викуловой ИЮ и окончательного расчета работодателем не представлено приказ о прекращении трудовых отношений отсутствует В нарушении ч6 ст 136 ст 140 ТК РФ заработная плата за июль август сентябрь октябрь не была выплачена Викуловой ИЮ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нарушение по КоАП ч1 ст 5271
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2976621ОБ12806И2192
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Утвердить программу проведения вводного инструктажаОснованиест 22 Трудового кодекса РФ п212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организацийНазначить лицо ответственное за проведение вводного инструктажаОснованиест 22 Трудового кодекса РФ п212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организацийПровести вводный инструктаж по охране труда с отметкой в журнале вводного инструктажаОснованиест 225 Трудового кодекса РФ п211 п 212 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организацийСоставить перечень инструкций по охране труда действующих в организацииОснованиест 22 Трудового кодекса РФ п 59 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»Пройти директору ООО «Белый город» Арканниковой НВ специалисту Неверову АД обучение по охране трудаОснованиест 225 Трудового кодекса РФ п 15 п 221 п222 п231 п232 п 31 п32Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
нарушение по КоАП ч2 ст5271
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2976621ОБ12806И2192
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить ООО «Белый город» проведение специальной оценки условий труда на рабочих местахОснованиест 212 Трудового кодекса РФ 426ФЗ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нарушение по КоАП ч3 ст5271
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нарушение по КоАП ч4 ст527
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2976621ОБ12806И2192
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Установить конкретные сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором Неверова АДОснованиеч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нарушение по КоАП ч6 ст527
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2976621ОБ12806И2192
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В связи с отсутствием платежных поручений выплатить заработную плату за июль август сентябрь октябрь Викуловой ИЮ и окончательный период за отработанный периодОснованиест 136 ст 140 Трудового кодекса РФ
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БЕЛЫЙ ГОРОД
ИНН
2901109624
ОГРН
1022900521049
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-01-20
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316463668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022900545535
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Дмитрова Наталья Владимировна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Смирнов Алексей Александрович
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Палицын Алексей Анатольевич
Должность
Начальник отделаглавный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-01-25
Дата окончания проведения мероприятия
2021-02-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением работника 2972721ОБОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаОбеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваСоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1 рассмотреть соответствие нормативных локальных документов приказы распоряжения трудовые договоры коллективные договоры и тд юридических лиц или индивидуальных предпринимателей требованиям действующего законодательства о труде и об охране труда
Дата начала
2021-01-25
Дата окончания проведения мероприятия
2021-02-19
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
2 обследовать используемые хозяйствующим субъектом при осуществлении деятельности территории здания строения сооружения помещения оборудования подсобных объектов транспортных средств объектов производственной среды на соответствие требованиям и или требованиям установленных муниципальными правовыми актами
Дата начала
2021-01-25
Дата окончания проведения мероприятия
2021-02-19
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступившее обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
2976621ОБ12152И2192
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-01-19
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
ст 12 Конвенции N 81 Международной организации труда Об инспекции труда в промышленности и торговле принята в г Женеве 11071947 на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 01092012 N 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31032017 N 206
requirements
requirementName
Трудовой Кодекс РФ
documents
templateRequirementName
Конституция Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ
templateRequirementProps
Конституция Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ