Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазащиты прав и интересов работниковОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаОбеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваСоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступившее обращение работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Проверкой установлено в ООО ТК»АРИОН» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 10 числа и 25 числа Согласно п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Таким образом заработная плата за август 2020 г должна быть выплачена работнику ООО ТК»АРИОН» не позднее 25082020 г Вместе с тем в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за август 2020 г выплачена работнику ООО ТК»АРИОН» Соколову ЛН в полном размере только 26082020 г те позднее установленного срока Дата совершения правонарушения 25082020 г Согласно п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Таким образом заработная плата за январь 2021 г должна быть выплачена работнику ООО ТК»АРИОН» не позднее 10012021 г Вместе с тем согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за январь 2021 г выплачена работнику в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ ООО ТК»АРИОН» Шаверину ЮВ в полном размере только 11012021 г Дата совершения правонарушения 10012021 г Кроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ работникам ООО ТК»АРИОН» Соколову ЛН Шаверину ЮВ не произведена
• В соответствии с п 11 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотровЧастью 1 ст 213 ТК РФ предусмотрено что работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыСогласно ч 2 ст 213 ТК РФ работники организаций общественного питания и торговли в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследованияСогласно ч 4 ст 213 ТК РФ вредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиОбязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица не достигшие возраста восемнадцати лет а также иные лица в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами ст 69 ТК РФПунктом 1 ст 34 Федерального закона от 30031999 52ФЗ «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» далее Закон 52ФЗ установлено что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний массовых неинфекционных заболеваний отравлений и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотрыПеречень работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 302н далее Приказ 302н Согласно п 15 указанного Перечня работы в организациях торговли без конкретизации реализуемой продукции отнесены к числу работ при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследованияПроведение предварительного медицинского осмотра обследования предусмотрено для работников организаций торговли без уточнения видов работ следовательно требование о прохождении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организации торговлиКроме того помимо работников выполняющих работы предусмотренные Перечнем работ периодические осмотры проводятся на основании поименных списков в которые включаются работники подвергающиеся воздействию п 19 Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденного Приказом 302н далее Порядок подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов указанных в Перечне факторов подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с 1 января 2014 года по результатам специальной оценки условий труда проведенной в установленном порядке подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов установленных по результатам лабораторных исследований и испытаний полученных в рамках контрольнонадзорной деятельности производственного лабораторного контроля а также установленных из эксплуатационной технологической и иной документации на машины механизмы оборудование сырье и материалы применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельностиНезависимо от результатов аттестации рабочих мест специальной оценки условий труда работодатель обязан составить поименные списки работников подлежащих периодическим и предварительным медицинским осмотрам в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ и проводить такие осмотры на основании этого списка Поскольку предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу поступающему на работу работодателем п 7 Порядка соответственно указанный список должен быть составлен работодателем до момента приема сотрудников подлежащих обязательному медицинскому осмотру на работуТаким образом работодатель обязан проводить предварительные медицинские осмотры работников при заключении трудового договора для работников по должности продавец не продовольственных товаров управляющий розничной торговли руководитель отдела продажВ соответствии с п 12 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ ходе проведения проверки были запрошены документы подтверждающие направление и прохождение на предварительные и периодические медицинские осмотры работников Шаверина ЮВ Мельцера ДА Соколова ЛН Документы представлены не былиВ нарушение ст 76 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ работники Шаверин ЮВ Мельцер ДА Соколов ЛН были допущены без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Шаверину ЮВ Соколову ЛН проценты денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы В ответе указать размер сумм выплаченных за весь период задержки Основание ст 236 ТК РФ