Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ"
№29220643164602087311

🔢 ИНН:	7840346335
🆔 ОГРН:	5067847380189
📍 Адрес:	165651, Архангельская область, г. Коряжма, ул. Дыбцана, д.42
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.05.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ" (ИНН: 7840346335) , адрес: 165651, Архангельская область, г. Коряжма, ул. Дыбцана, д.42

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Отзывов: 9 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7840346335
ОГРН проверяемого лица	5067847380189
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.1
Наименование проверочного листа	Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	165651, Архангельская область, г. Коряжма, ул. Дыбцана, д.42

Тип объекта

Значение	Результаты деятельности

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) организаций социального обслуживания в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) организаций социального обслуживания в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Коростелёва И.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда территориального органа Роструда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Государственным казенным учреждением Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения» при осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора филиал Акционерного общества "Группа "Илим" в г. Коряжме установлено следующее. 29 декабря 2017 года произведена уведомительная регистрация коллективного договора Филиала сроком действия с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года. Соглашением № 15 предлагается ввести в действие изменения и дополнения, а также изменения в приложение № 5 к коллективному договору, начиная соответственно с 8 октября 2019 года и с 1 января 2020 года. Таким образом, соглашение № 15 от 14 октября 2019 года распространяет действие изменений и дополнений фактически на более раннюю дату. При этом отсутствует обоснование для распространения всего соглашения на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, т. е. с даты начала действия коллективного договора. Таким образом, коллективный договор содержит неопределенность в дате начала действия предлагаемых изменений. С учетом изложенного предлагаем дополнительно проанализировать содержание коллективного договора на предмет соответствия требованиям законодательства Российской Федерации и внести соответствующие изменения. Коллективный договор вступает в силу независимо от факта его уведомительной регистрации (ч. 2 ст. 50 ТК РФ). Стороны обязаны исполнять условия договора с момента его подписания. Уведомительная регистрация осуществляется с целью выявления условий коллективного договора, ухудшающих положение работника по сравнению с тем, что предусмотрено нормами трудового законодательства. Такие условия недействительны и не подлежат применению (ч. 3 ст. 50 ТК РФ). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Значение

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Государственным казенным учреждением Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения» при осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора филиал Акционерного общества "Группа "Илим" в г. Коряжме установлено следующее. 29 декабря 2017 года произведена уведомительная регистрация коллективного договора Филиала сроком действия с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года. Соглашением № 15 предлагается ввести в действие изменения и дополнения, а также изменения в приложение № 5 к коллективному договору, начиная соответственно с 8 октября 2019 года и с 1 января 2020 года. Таким образом, соглашение № 15 от 14 октября 2019 года распространяет действие изменений и дополнений фактически на более раннюю дату. При этом отсутствует обоснование для распространения всего соглашения на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, т. е. с даты начала действия коллективного договора. Таким образом, коллективный договор содержит неопределенность в дате начала действия предлагаемых изменений. С учетом изложенного предлагаем дополнительно проанализировать содержание коллективного договора на предмет соответствия требованиям законодательства Российской Федерации и внести соответствующие изменения. Коллективный договор вступает в силу независимо от факта его уведомительной регистрации (ч. 2 ст. 50 ТК РФ). Стороны обязаны исполнять условия договора с момента его подписания. Уведомительная регистрация осуществляется с целью выявления условий коллективного договора, ухудшающих положение работника по сравнению с тем, что предусмотрено нормами трудового законодательства. Такие условия недействительны и не подлежат применению (ч. 3 ст. 50 ТК РФ). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ" №29220643164602087311