Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - режим рабочего времени и времени отдыха; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; - другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Специальная оценка условий труда на рабочих местах Волковой Е.В., Канцедал В.К. проведена в 2019 г., отчет о проведении СОУТ утвержден 17.12.2019. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах от 22.08.2017 №3, от 08.02.2016 №б/н, заключенных между ООО «Анастасия» и работниками Волковой Е.В., Канцедал В.К., соответственно не указаны: условия труда на рабочем месте. Дата совершения правонарушения: 17.12.2019. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Анастасия»: 163044, Архангельская область, г. Архангельск, Ленинская ул., д.2. Поскольку срок, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, для предъявления, а также срок, в соответствии ст. 4.5 КоАП РФ, для привлечения к административной ответственности истекли, принять меры не представляется возможным