Предостережение:

• принять меры по не допущению нарушения требований норм: ст. 22 ТК РФ, а именно работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; ст. 153 ТК РФ, в части оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, а работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; ст. 316 ТК РФ, а именно соблюдение порядка применения районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.