Выданные предписания:

• В соответствии с п. 13 ч. 3 ст. 214 Трудовые кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. Частью 1 ст. 220 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ). Пунктом 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - Закон №52-ФЗ) установлено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры. Таким образом, работодатель обязан проводить предварительные медицинские осмотры работников при заключении трудового договора. Согласно ч. 9 ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере частной охранной деятельности, или его территориальный орган, предоставившие лицензию на осуществление частной охранной деятельности. В соответствии с п. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В ходе проведения проверки установлено, что у работников ООО – ЧОО «Альфа-Бастион» по должности – охранник Бешенкиной М.Н. (дата приема на работу – 11.05.2021, приказ о приеме на работу №23-лс от 11.05.2021), Булыгина А.Н. (дата приема на работу – 01.04.2021, приказ о приеме на работу №16-лс от 01.04.2021), Ершова И.Е. (дата приема на работу – 10.09.2021, приказ о приеме на работу №42-лс от 10.09.2021), Князева Н.В. (дата приема на работу – 10.01.2022, приказ о приеме на работу №01-лс от 10.01.2022), Мартынова В.В. (дата приема на работу – 15.02.2022, приказ о приеме на работу №10-лс от 15.02.2022), Пачина С.В. (дата приема на работу – 21.06.2021, приказ о приеме на работу №33-лс от 21.06.2021), Скрылева А.П. (дата приема на работу – 01.10.2021, приказ о приеме на работу №45-лс от 01.10.2021), Увакина А.Г. (дата приема на работу – 15.06.2021, приказ о приеме на работу №32-лс от 15.06.2021), Шишкина Ю.С. (дата приема на работу – 24.05.2021, приказ о приеме на работу №29-лс от 24.05.2021) и других отсутствуют заключения о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров. Согласно графиков несения службы охранниками ООО – ЧОО «Альфа-Бастион» за март 2022 г. данные работники выполняли свою трудовую деятельность на территориях дошкольных, учебных, торговых учреждений. В нарушение ст. 76 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ст. 220 ТК РФ работники Бешенкина М.Н., Булыгин А.Н., Ершов И.Е., Князев Н.В., Мартынов В.В., Пачин С.В., Скрылев А.П., Увакин А.Г., Шишкин Ю.С. и другие были допущены без прохождения предварительных (периодических) медицинских осмотров работников. В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на охрану труда и здоровья людей (ст. 7, 20, 37 Конституции РФ). Законодательство о труде направлено на охрану труда и здоровья людей.