Выданные предписания:

• 1. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В ООО «Восход» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: два раза в месяц в сроки: зарплата - 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена; аванс – 30 числа каждого месяца. Таким образом, первая часть заработной платы каждого месяца должна быть выплачена работникам ООО «Восход» до 30 числа соответствующего месяца. Вторая часть заработной платы должна быть выплачена работникам ООО «Восход» до 15 числа месяца каждого месяца, следующего за отработанный период. Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным, заработная плата за первую половину января 2022 выплачена работнику Высотину Г.Ю. только 31.01.2022 (платежное поручение № 43 от 31.01.2022); заработная плата за февраль 2022 выплачена работникам Трофимову Е.Н., Высотину Г.Ю., Кашиной С.А., Некрасову И.Н., Чечулину И.А. только 17.03.2022 (реестр № 6 от 17.03.2022, платежное поручение № 23575 от 17.03.2022); заработная плата за первую половину марта 2022 выплачена работнику Кашиной С.А. только 31.03.2022 (расходный кассовый ордер № 5 от 31.03.2022), т.е. в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, позднее установленного срока. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2022 г. ООО «Восход» Высотину Г.Ю., за февраль 2022 Трофимову Е.Н., Высотину Г.Ю., Кашиной С.А., Некрасову И.Н., Чечулину И.А., за первую половину марта 2022 Кашиной С.А. не начислялись и не выплачивались. Дата совершения правонарушения: 31.01.2022, 16.03.2022, 31.03.2022. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Восход»: 165210, Архангельская область, Устьянский район, рп. Октябрьский, ул. Заводская, д. 25. 2. В соответствии с п. 10 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. Согласно п. 2.3.2 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок обучения по охране труда) обучение по охране труда проходят члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Согласно п. 3.4 Порядка обучения по охране труда для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Приказом директора ООО «Восход» Кашиной С.А. от 25.10.2021 № 7-п «О создании комиссии по охране труда работников» в ООО «Восход» создана комиссия по охране труда работников. Состав комиссии по охране труда определен из одного человека – председателя комиссии, директора Кашиной С.А. в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда. Дата совершения правонарушения: 09.06.2022, дата выявления правонарушения. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Восход»: 165210, Архангельская область, Устьянский район, рп. Октябрьский, ул. Заводская, д. 25. 3. Согласно ст. 219 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 3.3 Порядка обучения по охране труда внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов. С 01.03.2022 внесены изменения в 10 Раздел «Охрана труда» ТК РФ, на основании которых члены комиссии и работники должны пройти обучение и проверку знаний требований по охране труда. Однако, в нарушение требований ст. 219 ТК РФ, п. 3.3. Порядка обучения по охране труда директор ООО «Восход» Кашина С.А. не прошла в установленном законодательством порядке внеочередное обучение и проверку знаний требований охраны труда в связи с внесением изменений в 10 Раздел «Охрана труда» ТК РФ, что подтверждается отсутствием протоколов проверки знаний и обучения требованиям охраны труда, а также удостоверением о проверке знаний требований охраны труда, выданного директору ООО «Восход» Кашиной С.А. 23.04.2021. Дата совершения правонарушения: 09.06.2022, дата выявления правонарушения. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Восход»: 165210, Архангельская область, Устьянский район, рп. Октябрьский, ул. Заводская, д. 25. 4. Согласно протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников за № 1 от 25.10.2021, проведена проверка знаний требований охраны труда работников с работниками Кашиной С.А., Высотиным Г.Ю., Некрасовым И.Н. Однако, комиссия, проводившая проверку знаний требований по охране труда, нелегитимная, в связи с тем, что комиссия состоит из одного человека, не пройдено внеочередное обучение и проверку знаний требований охраны труда в связи с внесением изменений в 10 Раздел «Охрана труда» ТК РФ. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Следовательно, у работников Кашиной С.А., Высотина Г.Ю., Некрасова И.Н. не проведено внеочередное обучение и проверка знаний требований охраны труда в связи с внесением изменений в 10 Раздел «Охрана труда» ТК РФ. Работники Кашина С.А., Высотин Г.Ю., Некрасов И.Н., не прошедшие в установленном порядке проверку знаний и навыков в области охраны труда были допущены к исполнению трудовых обязанностей, в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ. Дата совершения правонарушения: 25.10.2021 и в другие дни допуска к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Восход»: 165210, Архангельская область, Устьянский район, рп. Октябрьский, ул. Заводская, д. 25. 5. Согласно п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Согласно п. 3 приказа ООО «Восход» № 2-п от 12.03.2020 «О порядке проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте» обязанность по проведению инструктажей на рабочем месте возложена на директора ООО «Восход» Кашину С.А. с обеспечением проведения вновь принятым работникам рабочих профессий, а также работникам, переведенным на другую работу повторного инструктажа по охране труда 1 раз в три месяца. При проведении проверки Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, установлено, что с работником Высотиным Г.Ю. вводный и первичный инструктажи по охране труда проведены 08.09.2021. Повторный инструктаж с работником Высотиным Г.Ю. проведен 25.10.2021 и более не проводился до даты увольнения (трудовой договор расторгнут по инициативе работника 07.04.2022). Согласно п. 2.1.8 Порядка обучения по охране труда конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. В нарушении требований ст. 214 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда, работодателем не соблюдается периодичность проведения повторных инструктажей работников. Дата совершения правонарушения: 27.01.2022 и в другие дни допуска к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Восход»: 165210, Архангельская область, Устьянский район, рп. Октябрьский, ул. Заводская, д. 25. 6. Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Согласно п. 15, п. 16 приказа Минтранса России от 11.09.2020 №368 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» даты и время проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя проставляются медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяются его подписью с указанием фамилии и инициалов. По результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра на путевом листе проставляется отметка «прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен». По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра проставляется отметка «прошел послерейсовый медицинский осмотр». Даты и время выпуска транспортного средства на линию и его возвращения, а также проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства проставляются должностным лицом, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, с отметкой «выпуск на линию разрешен» и заверяются его подписью с указанием фамилии и инициалов. Согласно п. 4 ч 2 ст. 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» одним из видов медицинских осмотров являются предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения; В ходе проведения проверки Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе установлено, что ООО «Восход» не направляло на предрейсовый (предсменный) медицинский осмотр работников ООО «Восход» Чечулина И.А., Трофимова Е.Н., Некрасова И.Н., Елисеева Д.В., Аверина И.В., Колышкина С.А., Пуляева С.А., что подтверждают письменные пояснения директора ООО «Восход» Кашиной С.А. от 02.06.2022, а также отсутствие на путевых листах ООО «Восход» за период с января 2021 г. по март 2022 г. соответствующих отметок. Следовательно, в период с 11.01.2021 по 28.03.2022 работники Чечулин И.А., Трофимов Е.Н., Некрасов И.Н., Елисеев Д.В., Аверин И.В., Колышкин С.А., Пуляев С.А., не прошедшие в установленном порядке предрейсовый (предсменный) медицинский осмотр, были допущены к исполнению трудовых обязанностей, в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, ст. 220 ТК РФ. Дата совершения правонарушения: 11.01.2021 и в другие дни допуска к исполнению трудовых обязанностей работников без прохождения в установленном порядке предрейсового (предсменного) медицинского осмотра. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Восход»: 165210, Архангельская область, Устьянский район, рп. Октябрьский, ул. Заводская, д. 25.