Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТАЙБОЛА"
№29231373164605468763

🔢 ИНН:
2901299527
🆔 ОГРН:
1192901009840
📍 Адрес:
163060, ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ, Г. АРХАНГЕЛЬСК, УЛ. УРИЦКОГО, Д. Д. 68, Корпус К. 1, ПОМЕЩ. 31
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.03.2023
🔔
Предостережение
Не допускать нарушение требований ст.22, ст. 140, ст. 84.1, 66.1 ст. 234 ТК РФ, работнику произвести выплату всех расчетных сумм, оформить увольнение из организации согласно требований ТК РФ.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТАЙБОЛА" (ИНН: 2901299527) , адрес: 163060, ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ, Г. АРХАНГЕЛЬСК, УЛ. УРИЦКОГО, Д. Д. 68, Корпус К. 1, ПОМЕЩ. 31

Предостережение:
  • Не допускать нарушение требований ст.22, ст. 140, ст. 84.1, 66.1 ст. 234 ТК РФ, работнику произвести выплату всех расчетных сумм, оформить увольнение из организации согласно требований ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2901299527
ОГРН 1192901009840
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТАЙБОЛА"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 68.32.1
Наименование Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

Объект контроля

Адрес 163060, ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ, Г. АРХАНГЕЛЬСК, УЛ. УРИЦКОГО, Д. Д. 68, Корпус К. 1, ПОМЕЩ. 31

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Майгур М И

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Не допускать нарушение требований ст.22, ст. 140, ст. 84.1, 66.1 ст. 234 ТК РФ, работнику произвести выплату всех расчетных сумм, оформить увольнение из организации согласно требований ТК РФ.