РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"
№29231373164605482060

🔢 ИНН:
2901065991
🆔 ОГРН:
1022900509521
📍 Адрес:
163069, ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ, ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, ПЛОЩАДЬ В.И.ЛЕНИНА, 5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" (ИНН: 2901065991) , адрес: 163069, ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ, ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, ПЛОЩАДЬ В.И.ЛЕНИНА, 5,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2901065991
ОГРН проверяемого лица 1022900509521
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.3
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 163069, ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ, ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, ПЛОЩАДЬ В.И.ЛЕНИНА, 5,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пирогова И.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Не учтены следующие замечания, выявленные при регистрации Соглашения и указанные в письме министерства от 9 января 2023 г. № 305/02-02/3. Так, абзацем первым пункта 1.4 Соглашения установлено, что в учреждениях, на которых распространяется действие Соглашения, работодатели в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по письменному заявлению работников учреждений, не являющихся членами Профсоюза, письменно делегировавших право на защиту их социально-трудовых прав и законных интересов, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзных организаций денежные средства из заработной платы в размере и в порядке, определенном коллективным договором. Вместе с тем в соответствии с частью шестой статьи 377 ТК РФ и пунктом 4 статьи.28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их   правах и гарантиях деятельности» работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. В случае, если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов. С учетом изложенного пункт 1.4 Соглашения необходимо привести в соответствие с частью шестой статьи 377 ТК РФ и пунктом 4 статьи 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Раздел IV Соглашения регулирует трудовые отношения в сфере образования. Вместе с тем в пункте 4.1 Соглашения указаны общие принципы регулирования экономических отношений в сфере труда. Подпункт 4.1.2 пункта 4.1 Соглашения не устанавливает дополнительных обязательных условий, подлежащих включению в трудовой договор с педагогическим работником, поскольку указанные в нем условия содержатся в требованиях абзаца пятого и седьмого части второй статьи 57, части третьей статьи 333 ТК РФ. Раздел V Соглашения регулирует вопросы рабочего времени и времени отдыха. Вместе с тем в пункте 5.1 Соглашения указаны общие принципы регулирования экономических отношений в сфере труда. Абзацем вторым подпункта 6.2.13 пункта 6.2 Соглашения предусмотрено, что конкретные порядок, размер и условия оплаты дополнительно выполненной учителем работы в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам учителей устанавливается коллективным договором. Положением об оплате труда, принимаемыми с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. В соответствии с частью второй статьи 151 ТК РФ размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. При этом указанные доплаты не входят в минимальный размер минимальной заработной платы работника. В связи, с чем подпункт 6.2.13 пункта 6.2 Соглашения следует привести в соответствии с трудовым законодательством. Наименования приложений № 1 - 7 к Соглашению не соответствуют наименованию Соглашения.
Вакансии вахтой