Предостережение:

• принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ, ст. 103 ТК РФ, а именно выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате; в случае прохождения медицинского осмотра работником в выходной день оплачивать его не менее чем в двойном размере; графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.