Предостережение:

• На основании пункта 2.5. Приложения № 1 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601 «Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья». Воспитатели, работающие с детьми с ОВЗ в ДОУ, еженедельно перерабатывают 11 часов за пределами нормы рабочего времени, что им не оплачивается. Установлено, что это нарушение прав воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ, носит систематический характер и приводит к массовому нарушению прав воспитателей детских дошкольных учреждений, работающих с детьми с ОВЗ. Согласно статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Отказ работодателя оплаты сверхурочной работы объясняется отсутствием необходимых средств в фондах оплаты труда образовательных организаций.