Предостережение:

• В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Для водителей установлены требования к квалификации, необходимой для выполнения трудовой функции, а выполнение работ по данной профессии связано с предоставлением льгот и наличием ограничений, поэтому наименование соответствующей должности в штатном расписании и трудовом договоре должно соответствовать наименованию, указанному в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Профессиональные и квалификационные требования к должности водитель автобуса утверждены приказом Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2015г. № 287. Работодатель обязан придерживаться классификатора в названии профессии, только в случае, если трудовым законодательством с выполнением работ по данным профессиям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, проработавшим в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеющим страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет, и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, установленных ст. 35 вышеуказанного закона). Между ООО «ТК РИКО» и Ильясовым Т.М. заключен трудовой договор согласно которому работодатель обязуется предоставить Работнику работу по профессии водитель автомобиля на регулярных пассажирских маршрутах в соответствии со штатным расписанием. Таким образом, указанная в локальных нормативных актах предприятия и трудовых договорах должность не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что нарушает права работников. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.