Предостережение:

• принять меры по не допущению нарушения требований норм трудового законодательства: произвести оплату работнику листа нетрудоспособности открытого в период ее работы в организации, произвести работнику оплату сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни согласно ТК РФ, в случае нарушения сроков выплат выплатить работнику денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Работников организации привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе только с их письменного согласия. Письменно уведомлять работников о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Письменно извещать работников 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.