Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ"
№29241373164610856376
🔢 ИНН:
2900000328
🆔 ОГРН:
1022900521995
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2024
🎯
Основание проведения
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в фи... Еще...Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
В п.1.1 вносились изменения дополнительными соглашениями от 29.07.2011 и от 31.08.2018 г, при этом в дополнительных соглашениях было указано на изменения структурного подразделения без указания на изменения места работы. В должностной инструкции от 02.12.2022 г указаны дополнительные обязанности по объектам находящимся на других адресах. При этом дополнительного соглашения с указанием изменения места работы с не заключалось.
Следовательно, в связи с тем, что изменения место работы не было указано в дополнительных соглашениях на основании 57 ТК РФ место объекта осуществления трудовой деятельности работника, не изменилось в соответствии с п.1.1 трудового договора по адресу г. Архангельск, Троицкий 49.
Таким образом, применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основания отсутствия работника на рабочем месте по адресу пл. Ленина 1, противоречит требованиям ст. 192 ТК РФ.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о не соблюдении норм трудового законодательства в части применения дисциплинарного взыскания статьи 192 Трудового Кодекса Российской Федерации .
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ" (ИНН: 2900000328)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о не соблюдении норм трудового законодательства в части применения дисциплинарного взыскания статьи 192 Трудового Кодекса Российской Федерации .
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2900000328
ОГРН
1022900521995
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.2
Наименование
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Инспектор
ФИО инспектора
Пирогова И.Ю.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
В п.1.1 вносились изменения дополнительными соглашениями от 29.07.2011 и от 31.08.2018 г, при этом в дополнительных соглашениях было указано на изменения структурного подразделения без указания на изменения места работы. В должностной инструкции от 02.12.2022 г указаны дополнительные обязанности по объектам находящимся на других адресах. При этом дополнительного соглашения с указанием изменения места работы с не заключалось.
Следовательно, в связи с тем, что изменения место работы не было указано в дополнительных соглашениях на основании 57 ТК РФ место объекта осуществления трудовой деятельности работника, не изменилось в соответствии с п.1.1 трудового договора по адресу г. Архангельск, Троицкий 49.
Таким образом, применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основания отсутствия работника на рабочем месте по адресу пл. Ленина 1, противоречит требованиям ст. 192 ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о не соблюдении норм трудового законодательства в части применения дисциплинарного взыскания статьи 192 Трудового Кодекса Российской Федерации .