РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХАНГЕЛЬСКИЙ ТРЕСТ СТОЛОВЫХ"
№29241373164611184567

🔢 ИНН:
2901245426
🆔 ОГРН:
1142901001682
📍 Адрес:
163534, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПРИМОРСКИЙ, БЕЛОМОРЬЕ, Д. 21, 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХАНГЕЛЬСКИЙ ТРЕСТ СТОЛОВЫХ" (ИНН: 2901245426) , адрес: 163534, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПРИМОРСКИЙ, БЕЛОМОРЬЕ, Д. 21, 6

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2901245426
ОГРН проверяемого лица 1142901001682
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХАНГЕЛЬСКИЙ ТРЕСТ СТОЛОВЫХ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.29
Наименование проверочного листа Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 163534, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПРИМОРСКИЙ, БЕЛОМОРЬЕ, Д. 21, 6

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Деткова В.Е.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращения граждан
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Не допускать нарушение требований ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, производить выплату заработной платы и оплату отпуска в установленные сроки, а также выплачивать денежную компенсацию за нарушение сроков выплат. Не допускать нарушение требований ст. 67, трудовой договор заключать в письменной форме, в двух экземплярах. Не допускать нарушение ст. 113 ТК РФ, привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с письменного согласия работника. Не допускать нарушение ст. 153 ТК РФ, производить оплату труда в выходной день или нерабочий праздничный день в размере не менее двойной дневной части оклада за день или час работы сверх месячной нормы рабочего времени. Не допускать нарушение ст. 325 ТК РФ, производить оплату компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха. Не допускать нарушение ст. 219 ТК РФ, проводить обучение по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Вакансии вахтой