РОСПРОВЕРКИ

Проверка РОДИОНОВА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА
№29241373164611354737

🔢 ИНН:
290130958340
🆔 ОГРН:
308290120500083
📍 Адрес:
163000, Архангельская область, Г. Архангельск, НАБ. Северной Двины, Д. Д.52, Корпус К.2, КВ.44
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РОДИОНОВА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА (ИНН: 290130958340) , адрес: 163000, Архангельская область, Г. Архангельск, НАБ. Северной Двины, Д. Д.52, Корпус К.2, КВ.44

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 290130958340
ОГРН проверяемого лица 308290120500083
Наименование проверочного листа РОДИОНОВА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.17
Наименование проверочного листа Деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 163000, Архангельская область, Г. Архангельск, НАБ. Северной Двины, Д. Д.52, Корпус К.2, КВ.44

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долгих Н.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступили сведения о невыплате окончательного расчета при увольнении работнику Жемчуговой М.А., о произведение удержаний из заработной платы без оснований, о привлечении к работе несовершеннолетних лиц без соблюдения установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников, о неоформлении трудовых отношений с несовершеннолетними работниками в письменной форме.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 140 ТК РФ, ст. 137 ТК РФ, ст. 63 ТК РФ, ст. 270 ТК РФ, а именно при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, производить выплату в день увольнения работника; удержания из заработной платы работника производить только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами; для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливать исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени; заключать трудовые договоры с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами.
Вакансии вахтой